总经理奖励员工的三大法宝

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序

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1 关心员工孩子的学习情况

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2 安排一个午睡的地方

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3 优化工作安排

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4 人性化的办公环境

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5 设立一间家属接待室

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6 员工食谱

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7 设立升职等级机制

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8 给予员工权利

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9 设立一块意见栏

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10 为孩子请保姆

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11 节约的回报

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12 把员工的生日当大事

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13 弹性工作制

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14 替员工工作一天

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15 额外的体检

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16 加油卡的便利

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17 鼓励员工拼车上班

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18 加班后的奖励

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19 公车使用权

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20 开辟竞争“场地”

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21 给员工理想

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22 告诉员工怎么办

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23 成员的“生日”

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24 老员工的周期性休假

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25 聘请营养专家

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26 音乐带来的放松

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27 帮员工设定目标

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28 对推荐人的奖励

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29 向员工道歉

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30 职业规划的指引

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31 为员工按摩

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32 聘请专业理发师

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33 工作时间小憩一会

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34 让出差更轻松

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35 办公室内的运动

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36 交通卡的意义

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37 给员工配辆通勤车

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38 问问员工想要啥

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39 “百宝箱”的慰问

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40 让市场决定收入

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41 员工的退休计划

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42 允许员工兼职

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43 征询好建议

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44 去医院看望员工

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45 欢迎员工归来

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46 适当减轻工作量

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47 给员工申辩的机会

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48 帮助新员工

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49 孩子的礼物

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50 一个企业幼儿园

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51 调动岗位

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52 帮员工做点小事

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53 给员工们配一个“秘书”

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54 聘请心理医生

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55 奖励戒烟

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56 从礼品单上挑选

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57 请员工家属吃顿饭

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58 刻着员工名字的奖品

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59 旅游时给员工带礼物

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60 充当新员工的参观向导

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61 对体育爱好的支持

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62 挑选喜欢的工作服

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63 突然性休假

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64 当员工的旅游向导

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65 突然出现在员工婚礼现场

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66 请员工当“考官”

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67 启用专家型员工

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68 欢迎新人的聚会

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69 奖励认错

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70 针对团队的方案

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71 假期竞争游戏

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72 效率奖励

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73 按销售额奖励

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74 巧发“另一包”

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1 “你真棒”

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2 拍拍肩膀

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3 在文件上表达你的钦佩

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4 把感谢信放入档案中

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5 登门拜访

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6 直呼其名

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7 广告“明星”

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8 赠送一张自己的名片

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9 找员工谈谈心

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10 多一点热情

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11 问一声好

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12 来点微笑吧

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13 让员工“触摸”到你

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14 一起参加体育比赛

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15 召开表彰大会

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16 选一篇文章

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17 请员工吃顿饭

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18 关键时候拉一把

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19 参加课程学习

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20 轮流当领导

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21 原谅他们的错误

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22 一张温馨的便签

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23 发封电子邮件

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24 摘抄格言

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