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　　32 聘请专业理发师

　　每个人都需要定期进行理发，来保持自己的个人形象，展现给人们最好的印象。这是人们正常的需求，当然也包括你的员工。如果你想让员工感受到你的关注和鼓励，你可以聘请一名专业理发师到企业当中，为员工设计头型，整理头发。已达到奖励员工的目的。这种方法一定会大受欢迎，因为谁都不想错过让专业理发师给自己“规划”出最靓发型的机会。

　　由于人们生活水平的提高，无论男员工或是女员工，都对自己头型有很高要求，男员工希望通过专业的理发展现自己阳刚的一面，而女员工则希望通过理发来展现自己美丽动人的一面。尤其是女员工，对发型的追求已达到了癫狂的境地。

　　说发型是女人的标志，也许因为头发是女人用心打理的一个富有诱惑性的外露部分，头发有了标向、指示的作用，甚至它是一种象征，它表达出你的特性，是女人心灵和行为的指向。

　　滋育于大脑皮层的千千发丝传递和泄露着女人的很多秘密。专家们喜欢谈论这样那样的发型，女人们则喜欢选择和变换这样那样的发型。女性选择和变换发型的原则与目的通常是为了美丽，女人把变换发型当作美丽的手段，女人们最大的愿望是让自己看上去美一些、再美一些。所以，总经理给你的员工聘请一个理发师，一方面可以使男女员工获得心理上的满足，另一方面可以满足男女员工生活中的实际需要，为员工节省一笔开支，同时还可以调动他们工作的积极性，因为谁表现好，谁才能够优先获得理发师的服务。

　　【实施建议】

　　①如果近期员工表现都很出色，就考虑为他们聘请一名专业理发师在企业中为员工长期提供免费理发服务。

　　②总经理可以事先准备好一个空房间作为今后的理发室，同时购置一些专业的理发器具，如果员工感觉到自己有理发的必要，那么就可以去理发室理发。

　　③为了不干扰正常的工作顺序，理发应该在午休时间进行，如果员工人数众多，你可以让理发师发给员工一些顺序牌，让员工依次接受服务。

　　④你也可以让理发师按顺序到各部门中主动寻找需要理发的员工，并为员工提供发型设计。

　　【静悟思语】

　　员工在工作生活中其实也有许多日常生活的影子。总经理要做的就是主动去做一些事情来使员工放松心情。而像聘请理发师这种奖励措施满足员工的日常需求，将是总经理今后的努力方向。

　　奖励名称：聘请专业理发师

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝