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　　7 广告“明星”

　　无论人们从事哪一种行业，他们都想成为人们心中的焦点，这和每个人都想成为万众瞩目的明星一样，每个人都有一个展现自己的梦想。这种欲望，或者说这种冲动，同样出现在员工身上，而你完全可以帮他们实现这个小小的愿望，来达到奖励他们的目的。

　　经理人都注重广告效应，经常会请一些大明星来做广告，以达到提升企业产品知名度的目的，可以说，如果在现代商业社会缺乏广告等宣传手段，那么企业的产品必然无法占领异地市场，也必然无法很快被消费者接受。但是，拍广告就一定要请大明星吗？

　　明星效应固然有效，但是总经理千万不要忘记，拍摄广告在另一方面是宣传自创品牌，如果能够让自己的员工参与广告的拍摄，那么，不但可以节省请明星所花费的不必要的巨额投入，还能真正推广企业的文化价值内涵。

　　对于员工来说，自己如果能够出现在电视或者各种宣传活动中，多年梦想得以实现，是一件多么激动和荣幸的事情，日后必定为企业的品牌推广继续做出自己的贡献。而对于总经理来说，请员工拍摄广告是一箭双雕，不但奖励了员工，还能节省大量资金。

　　【实施建议】

　　①事先筹划清楚，然后把那名员工叫到办公室中，对他说：“你工作得非常出色，公司要请你拍广告。”等员工心情平静时，再对他说具体事宜。

　　②你也可以走到员工办公室中，当着众多员工的面宣布这项奖励计划，并承诺给这名受奖员工一些广告酬劳以示嘉奖。

　　③拍广告不一定只要一名员工参与其中，可以多叫几个员工一起拍摄增加视觉效果和团队的凝聚力。

　　④把这项奖励计划制定成白纸黑字的制度，规定公司一年一个广告的计划，并告知员工，每年表现最出色的员工都有机会实现上镜梦想。

　　【静悟思语】

　　一个帮人圆梦的人，在别人的梦想实现的时候，其实自己也就朝着自己梦想迈进了一步。一个不懂得把梦想和现实联系在一起的商人是不会获得持久利益的。请员工拍广告也许就是这种利用梦想与现实的有机结合，只不过是帮助员工实现了梦想，而企业却节省成本并获得了效益这一现实。当然，总经理在帮助员工获得梦想的同时，一定要注意，千万不要让员工的心飞得太高，否则你手中的“级”就会断掉。

　　奖励名称：广告“明星”

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★☆☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★★

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝