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　　34 让出差更轻松

　　总经理也有出差的时候，每逢你到机场或者火车站的时候，你就会看到成群结队的拿着大提箱、小提包焦急的等候出行的人群，而其中有一部分人就是各企业外出公干的员工。出差对于员工来说并不是一件轻松地事情，他们来回奔波于各个城市之间，徘徊于城市的街头与交通站点，可能一次就要离家一个月以上。辛苦的程度如果不是亲身经历恐怕很难想像得到。

　　如果你想表达对经常出差为企业联系生意的这些员工的认可与感谢，那么就应该对其出差活动进行关怀与帮助。让员工出差时更加轻松些，缓解他们的疲惫感。

　　然而，有的时候，企业经营者出于降低成本的考虑，会对员工出差的费用尽可能的压低一些。一些员工出差时只能是床位小旅馆，吃的只能是路边摊，甚至连出行也只能挤公交而不能打车。这本身就是在降低员工的工作效率，并且造成员工压力倍增，进而使其身心上受到很大伤害。

　　所以，总经理要尽量在临行前让员工感受到你的关怀和鼓励，即使出于成本考虑，在旅途中受到上面所提到的苦楚，员工也会努力地去完成自己的任务而后劲十足。

　　你可以在员工出行前提醒员工准备出差用具，或者为员工购买一些新式的皮箱、皮包、旅行箱、太阳镜、运动鞋以及服装等物品，让员工出差时更加方便些，更加轻松些。更重要的是让员工感受到你的认可，以及对他们的关怀，这样也就达到了奖励员工的目的。

　　【实施建议】

　　①如果你的员工经常出差且为企业创造了很好的利润回报，你就应列出一份这样员工的名单，然后重点关注这些员工的工作状态。

　　②当员工即将出差时，你可以事先请员工到办公室中，询问员工有什么请求，然后尽量加以满足。

　　③你可以事先拟定一份物品清单，然后根据员工已有的物品，派专人为员工采购方便出差的用品。

　　④在出差前一天举行一个小聚会，把要出差的员工以及部门的经理叫到一起用餐，然后预祝他们旅途愉快，一路顺风，并讲出你对他们的期待，使员工明确自己的任务目标。聚会结束后赠送给员工一样小礼物，它可以是一本书，供员工在旅途上阅读，起到放松的作用。

　　⑤当然，员工凯旋而归时也少不了奖励一番。

　　【静悟思语】

　　为员工的旅途增添一份轻松，就等于帮助员工更好地完成出差任务，为企业赢得更多利益。

　　奖励名称：让出差更轻松

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★☆☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝