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　　57 请员工家属吃顿饭

　　每逢岁末，企业总会举行一系列的庆祝活动来表达对员工一年辛勤付出的感谢。正是因为员工的努力，企业才会在一年中不断前行。也正是由于员工的不断支持，总经理才能在一年中把管理工作做得非常出色。

　　但是，企业每年的庆祝活动似乎都忘记了一个群体——员工的家属。如果没有员工家属支持，恐怕员工的工作也不会能够完成的那么出色，如果没有员工家属的支持，员工也就不会取得那么好的成绩，他们才是真正为企业默默奉献的人。

　　所以，总经理每年年末的时候，千万不要忘记举办一个宴会，专门来感谢那些对企业的发展起着间接推动作用的家属，以求通过这样的方式表达对员工及其家人感谢和奖励。

　　请员工家属吃饭可以说体现了总经理高超的管理水品，员工与家人可以把企业当成自己的大家庭，而大家庭时刻关注着这些成员。有大家才有小家的感受，想必都会在你敬酒的那一刻涌现在员工家属的心中。

　　【实施建议】

　　①召开管理层会议，确定宴请家属的具体日期以及地点。然后把这个奖励措施以正式文件的形式传达给各个部门，并把消息公布在企业宣传栏以及企业网站上。

　　②选定企业附近的一个饭店或者酒店作为餐宴的举办地点，然后派专人负责与对方洽谈具体事宜。并让对方做好及时接待准备。值得注意的是，由于参加这项奖励措施的人数应该很多，所以地点一定要选定在一个规模大一点的地方。

　　③在餐宴正式进行之前，你要发表一段祝酒词，感谢员工一年的贡献和家属们的支持。并祝愿员工家庭幸福美满。

　　④在餐宴进行时可以举行若干的娱乐活动，来调动现场气氛，并向家属派发礼物。

　　【静悟思语】

　　让员工和家属感受到企业这个大家庭对他们的关怀，而且让员工的家属明白企业并没有忘记他们的贡献，对于企业来说，将获得来自内部的巨大向心力与推动力。

　　奖励名称：请员工家属吃顿饭

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★★

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝