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　　8 赠送一张自己的名片

　　名片在一定程度上是所有者身份的象征，更是一种交际工具，总经理往往在会见第一次见面的客人时，都会把自己的名片送给对方，这是在生意场上最常见的社交现象。

　　然而在奖励员工的时候，总经理却很少能够想到自己的名片在奖励员工时会起到任何作用。其实，把名片送给员工是一种尊重员工的简便奖励方式，它体现的是对员工的信任和支持。

　　普通员工由于社交活动的局限性，很少接收到别人的名片。所以当你把自己的名片赠送给他时，他会感到非常的荣幸。因为老板的名片不是谁都能得到的，这表现出的是一种特殊的信任。

　　一张小小的名片里面透露给员工的信息是非常明确的，既他的老板很赏识他对工作所做的贡献，而当他有困难的时候，也可以按照名片上的联系方式去找老板，毕竟名片是有实用性的。

　　一张小小的名片的确能够起到奖励员工的作用，然而把这张小小的名片送到员工手上却是一门艺术。既然名片是总经理的身份象征，那么如果你随意的甩给员工，很明显这代表一种藐视，所起到的作用恰恰与奖励的目的相反，只有非常郑重地把名片递给员工，这样才能使员工感到一种非比寻常的认同与鼓励。

　　【实施建议】

　　①如果总经理想把自己的名片送给员工，显然把员工叫到办公室里再给他并不合适，所以最好的方法是总经理亲自去员工的岗位上，然后微笑着对他说：“你做得很好，我很满意，这是我的名片，有事找我。”

　　②如果你能在名片上写上几句鼓励的话，那么效果会更好。

　　③你也可以悄悄地把名片放在员工办公桌上，并在名片上写上；“你是最棒的。”

　　【静悟思语】

　　一个出色的管理者一定要知道待人以诚的道理，同样，对于你的员工你更要真诚的对待他们，你给他们的并不只是一张薄薄的纸片，你给他们的是一份弥足珍贵的希望。千万不要给完一张名片就以为万事大吉，你要做好帮助员工解决困难的准备，请你千万不要忘了，名片的作用是什么，那就是别人可以通过它联系到你。

　　奖励名称：赠送一张自己的名片

　　物质投入：★☆☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝