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　　31 为员工按摩

　　员工有的时候会因为长时间的紧张工作，而导致身体非常疲劳，浑身那都疼痛的现象十分普遍。所以一些员工会自觉不自觉的晃晃脖子，伸伸胳膊，但这依然无法缓解员工的不适感。当总经理到员工办公室视察并发现有这种情况出现时，就应该把这种情况看做是一次难得的认可和奖励员工的机会。所以，总经理可以放下身段，主动去给员工按摩一下颈部或者背部，缓解员工不适感，达到认可和奖励员工的目的。

　　总经理给员工按摩，听起来似乎是天方夜谭，但在提倡人性化管理的今天，这种现象将在企业中经常出现。因为总经理可以放下自己的身份主动帮助员工，使员工获得身心上的放松，这本身就代表着企业文化已经营造出新的篇章。而获得帮助的员工也将因为总经理的善意举动而深受感动，这是对自己莫大的鼓励，说明自己在企业管理者心目中的地位，使员工在身体上获得放松的同时，也可以有效地缓解工作带给员工的心理压力。

　　另一方面，总经理的和蔼可亲与善良热心的工作作风，必将大大鼓舞员工们的士气。一个能为员工按摩的总经理必然也将是一位能与员工们平等相待，真诚沟通的朋友，员工们非常希望得到你的认可和鼓励，也非常希望总经理能够与自己建立一种友谊。

　　当员工们感受到来你的鼓励和关注的时候，总经理与员工之间的关系发生着微妙变化，你与员工之间更多的不是以一种管理者与被管理者的关系出现，而是以被配合者与配合者的关系出现，在今后的管理工作中你将很难感受到来自员工方面的阻力。

　　【实施建议】

　　①经常与员工进行沟通交流，时常到员工的工作岗位上去观察，关心员工，询问有什么困难。当发现有颈部或者背部不适的员工，你可以主动伸出双手，给员工按摩。

　　②员工一定诚惶诚恐的想拒绝你的好意，但你可以让员工安心的坐下，并且开玩笑的告知员工你的按摩技术其实很好。

　　③当你看到员工长时间的保持一个姿势不动时，也可以主动过去帮对方按摩，但要看准，切不可员工不难受也非要给其按摩一下。

　　④总经理要注意按摩尺度，避免引起误会。这种奖励办法不适合异性之间，否则必将引起不必要的麻烦。

　　⑤当然，你也可以看看企业周边有没有按摩院，然后组织员工去接受专业按摩。

　　【静悟思语】

　　按摩的作用不止可以帮助员工按摩不适的地方，也可以帮助员工按摩心灵，员工会非常感激你的奖励，必将在今后的工作中努力回报于你。

　　奖励名称：为员工按摩

　　物质投入：☆☆☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝