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　　56 从礼品单上挑选

　　企业管理者也许考虑了赠送给员工奖品对于认可员工的重要性，但是却忘记了员工是否对那种奖品有所喜欢，如果你送给员工一个不喜欢的奖品，很显然认可和奖励员工的效果就会大打折扣。

　　那么，你不妨采用一点民主政策，放弃过去那种先买后奖的方式（也就是说，过去奖励员工都是把奖品买完后赠送给员工，这种办法并没有考虑员工的意愿），而是采用先选后买的方式（就是员工先选择奖品的种类，企业根据员工的选择意愿再去购买奖品，这明显更具人性化）。

　　把奖品的名称、形状都打印在几张彩色的纸上，然后让员工挑选自己喜欢的奖品，这样不但会达到奖励员工的预期效果，而且不会造成什么不必要的损失。

　　员工可以通过这样的奖励办法体会到管理层对自己工作的关注和认可，也可以通过这样的奖品选择方式获得心理上的满足。

　　同时，这种奖励方法还显得非常正式，有利于鼓舞更多的员工积极地工作，进而获得你的认可。

　　【实施建议】

　　①列出一份工作出色的员工名单，作为奖励目标。

　　②制作一份礼品单，你可以派人到商场中去要这种宣传单，商场方面也会很愿意向你提供这样的产品信息。

　　③把礼品单发给你要奖励的员工，让他们选择自己想要的奖品，员工可以先在礼品单的上方空白处填写自己的姓名，选择具体的奖品后在相应的框里打个钩即可。如果你想增加奖励的效果，你可以给员工每个人选择三样奖品的权利。

　　④把这些礼品单回收上来，然后根据每个人的选择购置奖品，再赠送给员工。

　　【静悟思语】

　　让员工有选择自己奖品的权利，是对员工的一种尊重，也是对企业资源的一种节约。

　　奖励名称：从礼品单上挑选

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★☆☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝