您可以在百度里搜索“总经理奖励员工的三大法宝 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　59 旅游时给员工带礼物

　　总经理一年中总会有一两次空闲的时间外出旅游，来缓解工作压力，并使自己的心情得到放松。但你有没有想过在结束旅行，返回之前只需稍费一些精力选购一些当地的产品，就可以用它们达到奖励优秀员工的目的。

　　礼品在日常生活中非常常见，但是具有不同意义的礼品就会显得弥足珍贵。外出旅行本应是总经理抛开一切管理工作，获得身心放松的难得机会，但是就是在这种情况下，你依然想着自己的员工，而且还特意为员工挑选礼物，当员工接受这样的礼品时，自然会知道这其中的“分量”。

　　当员工得知礼物的来历时，一定会非常的激动，还会感受到一种巨大的成就感，因为通过这样一件小事，员工了解到了自己在总经理心目中的重要位置，有利于调动员工的工作积极性。同时，员工也会树立一种责任感，毕竟自己背后有总经理的关注，所以一定要通过自己的努力向总经理及管理层证明自己的实力。这正是你所希望看到的。

　　【实施建议】

　　①列出几名业绩十分出众或者对企业有很大贡献的员工姓名，在平时多加关注。

　　②外出旅游即将结束时，向当地人请教当地的特产有什么，然后买回赠送给你的员工。

　　③你也可以在旅游途中打电话联系受奖员工，为员工提供几个选项，让员工选择接受哪种礼物。

　　④这种奖励的奖励目标也可以是正在为企业完成某项艰巨任务的员工，这样可以有效激励他们。

　　【静悟思语】

　　让员工感受到自己在你心目中的重要位置，可以大大提高员工的信心与斗志，从而将这种激励很快转化成工作中的动力。

　　奖励名称：旅游时给员工带礼物

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝