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　　22 一张温馨的便签

　　便签是我们身边一种最常见、最简单的办公用品，它由纸制成，形状除长方形以外还有正方形，颜色也大小不一，几十或几百张形成一叠，就成了一个便签本，它的好处在于，总经理可以随时在上面记录一些琐碎的事情然后随手扔掉，或者可以粘贴到任何地方，方便提醒自己一些事情。

　　正因为一张小小的便签具有这么多的特点，所以，它就成了一种另类的奖励工具，总经理可以把你对员工要讲的感谢话写到这张小小的便签上，然后贴到员工的桌子上，以表达你对员工工作的认可和感谢。虽然是短短的几行字，但员工看到后还是会非常感动的，因为一张便签虽小却透露着一股亲切的温馨。

　　把感谢的话写到便签上并不是让总经理长篇大论的去叙述自己的感情，也不是让总经理追求华丽的辞藻去修饰自己内心的感受。其实非常简单，总经理只需把员工的姓名以及两三句赞美的话语写到便签上即可，这正是你的员工所期盼得到的东西。

　　另外，总经理既然把便签当作奖励工具，就应该十分注重便签的质地和颜色。因为这关系到员工看到你的奖励后的直接感受。如果你选用白纸之类的便签，显然在员工看来，这是非常随意的，是一种轻视他们的表现，如果你选用带有一定图案和色彩的便签，你的员工自然会感觉到你对他们的重视，也会看到你可爱的一面，因为色彩和样式给人们带来的直观感受通常能够引起人们的联想。

　　正因为此，在员工的眼里，可爱的领导是最值得尊敬、最值得为其服务的人，所以总经理在用便签奖励员工的时候，必须要把这种认可、这种关注、这种温馨表现在便签的型质里，透过这种“简而不单”的方式传达给员工别样的信息，来达到认可和奖励的目的。

　　【实施建议】

　　①精心挑选一种精美的便签，最好有鲜明的颜色和可爱的图案，材质一定要好。

　　②在上面写上诸如“我非常感谢你对公司做出的贡献，并相信快乐永远伴随你”之类的话。最后别忘写上自己的名字。

　　③趁员工不在时，把便签纸放到员工桌子上的醒目位置，并用东西压住一角，以免滑落到地上，或者把便签贴到员工办公桌旁的墙上。

　　④千万不要在员工在场的时候把便签给他，这样就失去了奖励的意义，因为这对于员工来讲正式的奖励不应该只是一张便签而已，未免有些尴尬。

　　【静悟思语】

　　给员工什么也比不上给员工温馨的感觉，这不但体现了总经理管理技术的高超，也使员工在精神上得到了认可和奖励。正应了那句话：一个简单的小事后面往往透露着一个人的大智慧。

　　奖励名称：一张温馨的便签

　　物质投入：☆☆☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★☆☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝