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　　71 出席慈善活动

　　有一种认可和奖励员工的方法可以使员工获得来自不同社会阶层的普遍认可，也可以让员工感受到企业对自己的鼓励，那就是让员工代表企业去出席慈善活动。

　　当员工受你指派出席有企业捐赠的慈善活动，定会感到非常光荣。员工在慈善活动中的一举一动都将反映企业的态度，这就要求员工首先树立一种责任心。当员工代表企业进行捐赠活动的时候，员工的内心一定是非常激动的，企业给了受奖员工一次行使善事的机会，虽然员工所捐赠的钱是由企业出资，但这也是员工的荣誉，因为员工是这个团队的一份子，他会为团队的这种整体荣誉而自豪。

　　当员工在慈善活动中亮相的时候，许多人会对员工表示认可或者感谢，比如受捐赠者，慈善活动的组织方，甚至是参与活动的其他嘉宾，都会对员工代表企业的捐赠行为表示支持和肯定，有时这些支持或肯定会以掌声的形式表达出来，更是能在现场营造一种赞扬的气氛，员工身在其中当然是非常高兴、非常自信。因为他的后面是整个企业。

　　让员工代表企业参加慈善活动，无疑是总经理对员工的一种信任，只有在平时工作中表现非常出色、人品良好的员工才可能被委派这种光荣的任务。

　　员工也可以通过这样的途径了解到社会上有很多需要帮助的人或事，有助于员工树立强烈的社会责任感，并可以将此转化为日常工作中的推动力，使员工自己设立更高的工作目标。

　　【实施建议】

　　①以企业的名义向需要帮助的慈善机构捐赠一定的现金或物品，而当你得到参加慈善活动的通知时，可以让一名你认为表现得非常出色的员工代你出席。

　　②把那名你选定的员工叫到办公室，然后感谢其对企业做出的贡献，并宣布将委派这名员工代表企业出席慈善活动，并告知举行时间。

　　③把要捐赠的款项打到慈善机构的账户中，然后制作一个捐赠数额显示牌，在慈善活动举行时由员工代表企业将显示牌交到慈善机构负责人手中，象征企业为慈善机构捐赠了与显示牌上数额一样的款项。

　　④派车接送员工出席慈善活动，显示总经理对员工的重视，当员工完成任务归来时，总经理要再次对其表示感谢。

　　【静悟思语】

　　让员工代表企业出席慈善活动显示了企业对员工的信任，更是给予了员工一种无上的光荣，这种荣誉会指引着员工永远走在工作进步的最前沿。

　　奖励名称：出席慈善活动

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝