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　　75 鼓励员工参加协会

　　如果你在网上打入“协会”两个字，你会得出它的定义，就是指由个人、单个组织为达到某种目标，通过签署协议，自愿组成的团体或组织，和工会组织的概念不同。协会常指包括职业、雇主、行业、学术和科学等方面为达成某种目标而成立的组织。无论在什么城市里，都会有协会，一种认可和奖励员工的方法就是鼓励那些工作出色且有自己独特爱好的员工加入那些与自己爱好相同的协会。

　　比如，有的员工喜欢写作，并且小有名气，你可以鼓励那名员工加入当地的作家协会；如果你的员工是名天文爱好者，你可以鼓励那名员工加入当地的天文爱好者协会；如果你的员工在周末喜爱钓鱼，且经验非常丰富，你可以鼓励那名员工加入垂钓协会等等。

　　总之，员工有什么特长，你可以引导他们进入这些可以发挥他们爱好和特长的地方协会，并给予他们必要的帮助，使他们能够在获得认可后继续获得社会的认同，这无疑是一件非常有意义的事情。

　　你鼓励他们按着爱好寻求加入地方协会，本身就说明你对他们的工作表现非常满意，并且也显示了你对他们的关注，只有平时多观察员工，才会知道员工喜欢什么，所以员工必然会感到你对他们的重视，于是产生一种自豪感。员工会在这些协会中陶冶自己的情操，并把这种积极乐观的态度转化到工作中。

　　总经理可以通过自己的关系网，把员工推荐给各个协会，也可以为他们支付相应的会费和活动费用。当员工需要时间从事这些协会举行的各种会议和交流活动时，你要给予其假期，这是对他们的一种支持。是你为员工创造了条件去实现自己的社会价值，所以，这种奖励办法同样有益于社会。

　　【实施建议】

　　①在日常的工作中，与员工或员工的部门领导进行有效的沟通交流，了解员工的爱好和特长，并做一些记录，最好能够把他们的爱好和特长列出一个相应的名单。

　　②在日常的工作中，注意掌握员工的工作情况，如果员工一直表现得非常出色，那么你可以根据员工的爱好和特长试着为员工联系相应的协会。

　　③如果员工能够顺利的加入协会，你可以为员工举行一个庆祝仪式，在仪式上对员工的工作表示认可，并表扬员工的兴趣和特长，祝福员工取得好成绩或者祝福员工在各种协会中过得愉快。

　　④当员工因为协会的事来请求你帮忙的时候，你千万不要拒绝，要尽量帮助他们解决遇到的问题。

　　【静悟思语】

　　总经理要记住，挖掘员工的爱好和特长，就是在挖掘他们工作的积极性，通过适当的引导，把这种积极性转入到工作中才是这种奖励办法最主要的目的。所以，鼓励员工加入地方协会要与实际的工作业绩挂钩，这才能够有效激励员工为企业创造更大的价值。

　　奖励名称：鼓励员工参加协会

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝