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　　74 赴宴时带上员工

　　总经理会有各种各样的应酬，而受邀请参加朋友或者生意伙伴的宴会，是最常见的社交行为。如果你想让出色的员工得到自己的认可和奖励，那么，当你赴宴的时候叫上那名员工，跟自己一起享受美酒佳肴，未尝不是一件好事。毕竟，赴宴时带上一两个朋友或者跟班在平时的餐宴上是很常见的事情。

　　总经理带着员工一起去赴宴，对于员工来讲是一件非常荣幸的事情，说明自己已经得到了总经理的垂青，表示出对自己的信任。所以员工会怀着非常激动的心情与你一同前往。同时，带员工一起去赴宴，这本身就是对于员工工作的一种认可，只有工作非常努力，且取得了骄人业绩的员工才能有这样的机会。

　　这同时也是让员工树立起信心的好机会，当你充分表示出对员工的认可的时候，员工就会产生很强烈的成就感，同时对未来的工作与前途充满信心。当其他员工看到或者事后得知这件事情后，那名受奖励员工会在同事那里收获到称赞和荣誉感，从而更好的进行下面的工作。

　　在就餐之前，你可以向你的朋友们介绍一下员工，并对员工的工作表现赞扬一番，这样，你的员工就从你那里获得了公开认可，同时员工还会从你的朋友那里获得多次认可，这无疑是对员工的一种巨大的鼓励，伴随着朋友们对员工的称赞，你的员工将会非常开心地度过这样一个美好的时光。

　　【实施建议】

　　①看看最近的时间安排，是不是有一个已经约好的宴会等着去参加。

　　②观察员工最近的工作表现，然后选一名最出色的员工与自己一同前往。

　　③你可以提前一天通知员工做好准备，第二天将与自己一同去参加一个非常重要的宴会。

　　④为了表达对员工的重视，你可以提前一天让人陪员工去选购一套礼服，以便员工第二天赴宴时能够以崭新的精神面貌出现在众人的面前。

　　⑤在用餐时不要忽视员工的感受，你可以让员工向你的朋友敬酒，或者你敬酒给员工，以示你对员工的鼓励。

　　⑥如果可以的话，你可以用你的车把员工送回家，如果你还有别的重要事情，那么就请跟员工告别后，为其打辆出租车。

　　【静悟思语】

　　总经理应邀赴宴是常见的事情，重要的是你要利用这种机会去按计划的奖励你的员工，这样能够激励他们，使他们感受到你的关怀与重视，从而把这种积极地态度转化到工作中。

　　奖励名称：赴宴时带上员工

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝