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　　9 一台笔记本的诱惑

　　笔记本电脑由于外形小巧时尚、便于携带等特点，受到越来越受到人们的认可，正因为此，笔记本电脑对企业里的员工同样具有诱惑力。如果你想奖励那些业绩十分突出的员工或者刚刚为企业完成一项重大任务的“功臣”，你可以让企业出资补贴为员工配备一台笔记本电脑，表达你对员工工作的认可和支持。

　　员工使用笔记本电脑对企业来说有很多好处。比如笔记本便于携带，白天没有完成的任务可以用笔记本带回家去完成，提高了工作效率。另外，奖励员工一台笔记本电脑是对员工来说是对其以前成绩的肯定，员工一定会更加努力的工作。

　　但总经理一定要注意，用笔记本电脑奖励员工一定要注意策略性，否则一旦员工离职或者跳槽就会使企业白白浪费了奖励员工所花费的巨额资金。所以总经理为了避免造成资源的浪费，不妨采取以下办法更好地落实这项奖励计划。

　　比如由员工出资购买，然后企业提供全额补贴。把企业发放补贴给个人的钱分两批发下来，50%在员工买好笔记本以后按发票现发给员工。其余的按月补给员工。

　　比如小王向公司要求买一个笔记本并享受补贴，笔记本电脑的全额补贴为四千元，第一笔两千元在小王买好笔记本拿发票来报账的时候发放。其余的分十二个月发放。等小王买好笔记本的第三个月开始发放两百元每月的补贴，发足十个月正好两千元。如果小王工作五月后申请离职，那他还需要退回相应七个月的钱给公司。

　　总经理运用上述方法可以有效避免企业资源的浪费，同时也达到了奖励员工的目的。

　　【实施建议】

　　①观察员工近期的工作表现，如果员工刚刚为企业接到了一个大订单，或者工作一直都很出色，你就可以准备奖励员工一台笔记本电脑。

　　②到专业的电脑商城去试着找到一款外形漂亮且内存高的品牌笔记本电脑，并询问销售人员质量保修等问题，然后确定这款机型为奖励员工的机型。谈好价钱回到公司后，制定一个企业与员工之间关于笔记本补贴的协议。

　　③把员工请到管理层的会议上，当着管理层其他成员的面表扬员工的工作业绩，并宣布将奖励员工一台笔记本电脑作为鼓励。

　　④会议结束后把员工请到办公室，拿出那份协议让员工签署。这当然要采取自愿原则，在大多数情况下，员工会非常高兴地签下自己的名字。

　　⑤待到协议签署完毕，你就可以把已经确定的笔记本电脑的企业指定购买地点告诉员工，员工购买回来后凭借发票领取全额补贴。

　　【静悟思语】

　　总经理一定要切忌，在花费一笔不小开支来奖励员工的时候，一定要确保奖励措施能够产生长期有效的作用，避免出现浪费企业资源的现象。

　　奖励名称：一台笔记本的诱惑

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝