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　　10 两性饰品

　　如果你上网搜索首饰的定义，你就会知道首饰其实原指男女戴在头上的装饰品，后来就专指妇女的头饰、耳环以及项链、戒指、手镯等佩戴品。但现今社会，无论男性或者女性都对饰品有着充足的兴趣。所以，总经理可以奖励给员工一些诸如上述物品的小饰品，表达你对员工工作成绩的认可。

　　总经理一定会认为，女性对首饰的向往与追求是天生形成的习惯，所以女士对首饰物品的佩戴无可厚非，正因为此，市场上才有那么多种类的首饰样式供女性佩戴。

　　然而男性佩戴饰品是绝对不能接受的，或许因此才很少听说市场上有男士饰品出售，所以总经理常常把这种奖励办法只用于认可和奖励女性员工，而忽略了男性员工的奖励要求。

　　其实男人佩戴或携带的所有具有装饰作用的物品都叫饰品。例如戒指、项链、手镯、别针、领带夹、手表、眼镜、笔、皮带扣、袖扣、烟盒、打火机、钥匙链等都属于男性饰品。

　　而且男性饰品有着自己的特色。比如项链。男性项链一般造型宽大粗犷，采用方、角、圆等几何造型的图案，以铂金、黄金、银等素金为材质，链身基本不镶宝石，也不搭配挂件，整体线条简洁流畅，风格浑厚充满力度，与男人坚忍不拔、沉毅豪迈的阳刚之美相得益彰。

　　再比如戒指。男性戒指的选择余地较大，素金戒指和镶嵌戒指都可为男人所用。厚、重、阔、大是男戒的特点。素金戒指的背柄窄，戒面常做成方形或长圆形，铸有“福”、“寿”等吉祥字样。镶嵌力戒较多选用珍贵宝石，翡翠、蓝宝石为传统力戒多采用，钻石铂金搭配是目前的主流，钻石重量比女戒要求高得多。

　　还有腕式。男性腕式采用贵金属打造，素金为多，或镶有黑钻、黑欧泊等暗色调的宝石，样式宽阔，普遍贴着手腕，既不像女性手链那样可以松软纤细地垂到手背上，也不像女性手镯那样硬质，正符合男人迅猛干练的处事风格

　　这些男性饰品都适合总经理购买来奖励给男性员工。但无论是男员工还是女员工，当他们收到一件合适的饰品作为总经理对自己出色工作的肯定的时候，他们一定会格外珍惜，尤其是佩戴这些饰品出现在社交场合时，他们也定会感到非常的自豪。

　　【实施建议】

　　①到网店或者企业周围的饰品店中转一转，如果你发现有非常漂亮且别具风格的饰品就把它们全都买下来。

　　②平时多与员工进行交流，了解员工的性格特点和对生活的品位要求，然后选择一款适合员工的饰品送给员工。

　　③由于饰品的价格很低，所以总经理应该用这种奖励措施奖励更多的员工，有效提高员工的工作积极性。

　　【静悟思语】

　　人人都希望自己能够在别人面前展现良好的形象，而各种饰品则是增加形象魅力的有效工具，总经理要做的就是为员工挑选一样增加魅力的工具。

　　奖励名称：两性饰品

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★☆☆☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★☆☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝