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　　54 发布彩色宣传单

　　如果你的企业尚未发行自己的内部刊物，你也可以通过发布彩色宣传页的方法，来公开宣传员工所取得的成绩，并进行公开的表扬。这是一种非常实用的宣传手段和奖励方法，可以对员工的出色工作表示及时的认同和鼓励，更可以激励所有员工，调动他们的工作积极性。

　　当你走到马路上，时常会看到一些类似于推销人员的人，他们手里都拿着一摞厚厚的宣传纸，上面印着某种企业的新产品以及产品介绍，然后每路过一个人就分发给路人一张，这种宣传手段同样适用于企业内部。

　　总经理可以不定期的编排印制一些彩色的宣传单，然后分发给企业的各个科、车间，而宣传的内容当然不是什么产品介绍，而是对某位员工出色工作和取得的优异业绩进行系统报道，并在其中穿插员工的照片，包括工作时，也可以是休息时，或者在日常生活中的场景。再配发同事和部门经理们对这名员工的评价、赞扬。这样可以起到很好的认同员工的效果，使其感到巨大的成就感和自豪感，同时，也可以激励更多的员工向其学习，用自己的行动证明自己与受奖员工有同样的实力。

　　宣传单不必定时定式发送给各部门员工，而是根据实际需要而定。比如你今天发现一名非常努力勤奋的员工并取得了一定成绩，你明天就可以把对他表扬的宣传单印制出来并分发下去。宣传单也无需采用固定的格式，而是要采用一种灵活的版面设计来展现员工的风采，避免看者产生疲劳感。

　　另外，宣传单的印制一定要采用彩色印刷，这样可以使宣传单的外观更加亮丽，吸引员工阅读，更重要的是可以使受奖员工感到来自你的重视。

　　值得注意的是，每一期的宣传页上最好有总经理亲自为那名员工题写的赞美词或者祝福的话语，这样更能起到鼓励员工。

　　【实施建议】

　　①成立一个专门负责编排宣传页内容的小工作室，一般有两三名编辑人员即可。一人负责文字编写，一人负责取景拍照，而另一人负责排版打印或与印刷厂直接联系。

　　②当你获知你的某位员工表现非常出色时，你可以让你的编辑人员对其进行采访，或者搜集员工的资料信息，用来编排宣传页。

　　③自己购置一些印刷设备，或者与印刷厂合作，一旦内容设计完毕可以在第一时间投入印刷。

　　④印刷完以后，指派几个人在企业的各个交通路口或者厂区门口向上下班的员工分发宣传页，或者可以直接发送到各个科室车间中，尽量做到人手一份，这样就能取得不错的宣传效果。

　　【静悟思语】

　　在企业内宣传员工的事迹，等于在向所有员工传达一个信息，那就是任何在工作上勤奋努力的员工都有机会得到类似的奖励。伴随着这样一种文化的建立，员工的积极性可以被充分调动起来，并形成企业效益增长的一种持久动力。

　　奖励名称：发布彩色宣传单

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★☆☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝