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　　52 利用城市的报纸电视

　　企业所在城市一定会发行供本城市居民购买阅读的报纸或者拥有本地的电视台。总经理可以利用当地的这些媒介，通过登报或者电视宣传等手段，达到认可和奖励员工的目的。

　　总经理可以在当地报纸的专栏里刊登一下员工的事迹，这些事可以是员工在工作中的，也可以是工作以外生活上的事，来表达你对员工的关注，市民一定会非常喜欢这样的新闻，因为员工的事本身就来源于现实，这样宣传效果会更强烈。

　　你也可也以邀请当地电视台的记者来采访员工，然后录制到节目中在电视中播放，电视的宣传效果在一定上要好于报纸宣传，所以，员工的事迹很快会大家知道，员工也会成为人们普遍关注的“明星”。

　　其实，无论是当地报纸或是电视，只要员工的事出现在其中，反应的是企业对员工工作与生活的支持，对他们优异业绩的表彰，这个员工自然能够感觉到。此外，当员工的故事出现在传媒里的时候，其所在的团队也将感到无上的光荣，进而产生团队携做的荣誉感，而其他员工也从中收获了那份喜悦，可以调动他们积极乐观的工作情绪。

　　利用城市的报纸和电视奖励员工的同时，也同样宣传了企业，可谓是一举两得。不但可以让民众了解员工的生活面貌，还可以间接的宣传企业的管理观念和经营态势，有利于为企业创造良好的外部舆论环境。

　　【实施建议】

　　①观察员工的工作状态，收集员工工作时的素材，然后联系报社或者电视台洽谈合作事宜。

　　②你可以请一些专业的编辑或者记者对员工的事做系统的报道，并将此事公告在企业的宣传栏中，以激励所有员工。

　　③当员工的事被报道出来后，总经理要为这名员工开一个表彰大会并给予奖励，召开学习会讨论员工工作的经验，然后号召所有员工都向其学习。

　　【静悟思语】

　　奖励员工要尽量利用企业所在地周边的资源，这样可以达到良好的宣传效果，同时你的企业也会因为这名员工而获得回报。

　　奖励名称：利用城市的报纸电视

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★★

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝