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　　39 帮员工洗车

　　俗话说“车如宝马良驹，爱之怜之。”当一个白领通过自己的努力劳动换来一辆属于自己的代步工具的时候，他一定会倍加珍惜。所以，总经理可以替员工保养他的车辆来表达你的感谢之情，最好也是最容易的办法就是给出色的员工提供免费的洗车服务。

　　有车一族爱车这是普遍的现象，毕竟有谁不想让自己的“移动之家”光洁闪亮呢？如果你帮助员工解决了洗车的问题可以说是正合员工的心意。

　　首先，你为他节省了时间。员工忙于工作，每天只能按时开车上班、下班。所以很少可以抽出时间对自己的爱车清洗一番。如果自己的车子脏了，员工只能牺牲自己的休息时间去清洗，经过一天的忙碌工作又要牺牲一小时去洗车，显然是把自己的休息时间浪费了。如果总经理能够帮助员工把车子洗干净，对于员工来讲，总经理至少帮助员工省下一个小时的时间。

　　其次，你为员工省下了金钱。对于白领来说，一个月的工资用于生活开销是很宽绰的，但是用来养车就显得很紧张。虽然洗一次车从十元到一百元不等，并不是非常多，然而这毕竟是一项经常性的开支。总经理奖励员工进行免费洗车无疑为员工节省下了一笔开支。

　　最重要的是，这项奖励办法是在告诉你的员工，你非常在意他们的工作表现。这无疑会使员工感受到一种责任感，员工会认为有必要把工作做得更好，进而在你的关注下获得更大的认可。

　　所以，当员工在一段时期内的工作表现非常出色时，当员工出色完成某一项你交给的任务时，当员工的业绩突飞猛进时，你不妨给他安排一次免费的洗车或者帮员工洗车，这样可以使员工的心情变得愉快，以一个积极地状态去完成后面的工作。

　　【实施建议】

　　①统计一份有车员工的名单，然后寻找你要奖励的对象。

　　②在网上搜索，查找企业附近有哪些洗车行，选定目标后派人去跟洗车行商量价钱，如果价格优惠可以跟其长期保持合作关系，因为你可以长期奖励员工来洗车。

　　③给员工预定一个时间用来洗车，并且告知员工可以先把手头的工作放一放去进行洗车。

　　④给员工洗车最好不要安排路边手洗那种洗车服务，员工不会从那种服务中感受到你的重视。

　　⑤当然，如果总经理想要员工能够切实感受到自己的重视，可以在工作不忙时自己拎着刷车工具到员工车子旁边进行清洗。这样会起到非常大的激励效果，当其他员工看到此类情景时，那名被奖励员工一定会有巨大的成就感。

　　【静悟思语】

　　帮员工洗车虽然是一件小事，却体现出总经理作为企业领袖的细心和对员工巨大的鼓励。当被奖励员工看到自己的车子光洁亮丽时，自然会想到自己是多么受重视。

　　奖励名称：帮员工洗车

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝