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　　100 展现才智的机会

　　企业的员工中才智双全者大有人在，但总经理往往只能看到员工在处理工作事务上的才智，却没有发现在日常生活中，其实你的员工同样是多才多艺的。如果你想表达对这些员工出色工作的认可，或者想向他们表达你的感谢，那么你可以给他们创造一个展现自我才智的机会。

　　有效地方法就是举办一个娱乐晚会，让员工在晚会上尽情的展示自己的才华，你可以组织员工唱歌，让他们一展自己的歌喉，你也可以组织他们即兴表演一个小节目，比如相声或者小品，来展示他们的表演天赋，你还可以组织他们进行舞蹈表演，让他们一展动人的舞技。

　　员工往往在众人面前有展示才华的欲望，正如莎士比亚说得那样；“一个本领超群的人，必须在一群劲敌之前，方才能够显出他的不同凡俗的身手。”所以，当总经理给员工展现才华机会的同时，应该考虑让他们以一个竞争的方式进行，比如比赛的形式，这样员工才能把自己的能力发挥到最大。

　　当员工能够显示出平常令人意想不到的身手时，就获得了巨大的心理满足，而且在台上当众表演后，还会使他们树立信心和勇气，而这种信心可以有效地转化为对工作的自信，勇气也可以使他们在日后的工作中敢于去发挥主观能动性，为自己创造机遇。

　　除此之外，让你的员工展露才华是对员工工作的认可，通过这样的奖励方式还能让他们暂时摆脱劳累而紧张的工作带来的压力，获得精神上的放松，这有利于调动员工的工作积极性，进而提高他们的工作效率。

　　【实施建议】

　　①召开管理层会议，讨论召开一次文艺表演晚会的具体时间。然后将举办文艺表演晚会的消息发布出去，让那些想展示才艺的员工踊跃报名参加表演。

　　②文艺表演的形式应该是多样多彩，而不应局限于一个类型上，应该是歌唱、舞蹈、小品、相声等综合进行。

　　③每一类节目都要设置一二三等奖，每个奖项都应该有相应的奖品，用以表彰那些才华出众的员工，当然，在每次表演完后，你和管理层的其他领导都应对员工报以热烈的掌声。

　　④如果你能和员工互动表演节目，那么员工们一定会感受到巨大的鼓励。你也可以和管理层的成员们一起表演节目，让员工们见识一下你们的风采。

　　【静悟思语】

　　才智的展现是多种多样的，但是总经理要帮助员工创造发现它的机会，一旦员工另一方面的才华突然显现，那么企业也就多了一份前进的推动力。

　　奖励名称：展现才智的机会

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝