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　　101 带员工一起去K歌

　　做生意难不了要应酬，一般在宴会过后，总经理都要带着客户或者生意伙伴去卡拉OK店K歌。如果你想对工作一向出色的员工表达认可，那么就请你带着你要奖励的员工一起去K歌，让他们在自己的老板和客人面前一展歌喉，以表达你对员工所作贡献的一种感谢和奖励。

　　员工有时很希望有机会在自己的老板或者客人面前变现除工作之外的另一面，而总经理可以通过这样的方式，来为员工创造一个这样的机会。与企业组织的歌唱比赛或者文娱晚会有所不同，带着员工与客人去KTV唱歌体现的是企业对外社交工作的一部分，而受奖员工会从中感受到你对其工作的肯定，也能感受到你对优秀员工的重视。

　　另一方面，员工会在K歌的时候其实就是其获得荣誉感的时候。在客人面前表演歌唱，为客人带来快乐的同时，这本身就是在帮助企业完成待客任务，而员工也会感到总经理对自己的信任。

　　员工还可以通过K歌的方式摆脱日常紧张而忙碌的工作生活所带来的压力，让自己获得一次难得的放松机会，进而在下面的工作中保持一个良好的工作状态。

　　【实施建议】

　　①在启程前往KTV店之前，叫人把员工请来，然后向客人介绍一下受奖员工，并当着客人的面对员工所取得的成绩进行一番赞扬。

　　②员工开始一定会很紧张，所以在别人唱歌的时候，你要与员工进行亲切地沟通，比如向员工说一说客人的故事或者背景，询问员工会唱什么等话题。

　　③如果员工还是比较拘束，你可以主动为其点歌，或者与员工进行一系列互动游戏，输的不一定要喝酒，以饮料或茶水代替即可。如果你能够和员工合唱一曲，员工一定会非常的高兴。

　　④在活动结束后，如果员工喝酒了，那你要派专人打车送员工回家，不可以让员工单独归去，以免出现什么意外。

　　【静悟思语】

　　让员工去完成一项对外的社交活动，是对员工的一种信任和鼓励，员工也会感到一种荣誉感，从而激励自己顺利地完成任务。

　　奖励名称：带员工一起去K歌

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★☆☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝