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　　86 一座面熟的雕塑

　　经营者为了美化企业的环境以及提高企业形象常常会考虑在企业的大门口或者刚进大门的地方建造一些雕塑作品，并围绕那座雕塑修建一个小型的喷泉，从企业外部都能直接看到，并且非常漂亮。如果你的企业还没有这样的雕塑，并且你有意愿想要修建一座时，你可以运用这个机会认可并奖励你认为工作非常出色的员工，方法很简单，雕塑的形象就是你的员工。

　　总经理旅游时都会看到一些人物雕像，千姿百态，形形色色的人物都应该是来源于生活，那么企业当中的雕塑为什么不来能源于你的员工呢？这更能够反映出企业的特色。而自己的形象被刻成雕塑的员工，也会深受鼓舞。

　　毕竟只有那些在长期工作中表现优异的员工才有资格被当作企业的“形象”刻成塑像屹立于企业大门内。这反映出了企业管理层对员工工作的高度认可。它的作用与用名字命名奖项的性质有相似之处，而且影响也十分深远。

　　当所有员工上下班时，看到大门前竖立的人物雕塑十分眼熟，一定会非常好奇，但当他们认出这就是他们身边的一名同事的形象时，一定会非常兴奋，这就达到了扩大奖励范围的目的。

　　【实施建议】

　　①当管理层决定为企业修一座雕塑喷泉的时候，你可以把优秀员工的资料收集到一起，然后从中选出你要奖励的员工，最后联系一个专门制作雕塑喷泉的团队，洽谈合作事宜。

　　②这种方法奖励的员工应不止一个，一个群体雕像永远比单人雕像更生动且更具意义。所以，你可以选出三到五名员工实施这项奖励计划。

　　③关于雕塑所反映出的具体内容应该是员工们平时工作时的场景，这样更真实感人。当然也可以是员工一起从事某项任务时的场景，这样还可以突出企业团队合作的文化内涵。

　　④当雕塑喷泉建成时举行一个落成典礼，并在典礼上介绍有雕塑形象的员工，向他们颁发礼物，并向在场的员工当众表扬这些受奖励的员工，号召其他员工都应向他们学习。

　　⑤与受奖员工站在雕塑前合影留念并再次向他们表示祝贺。

　　⑥你也可以让那些雕塑师在雕像的底座上刻一块介绍牌，向所有看到的人介绍雕塑形象的由来和那几名工所取得的成绩。

　　【静悟思语】

　　每天上下班时，员工们都会看到那座雕塑，当员工眼睛的目光转移到雕塑身上的时候，员工就受到了一次鼓励。

　　奖励名称：一座面熟的雕塑

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★★

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝