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　　84 办公室中变风水

　　在中国企业中，由于受中国传统文化的影响，很多总经理都信风水，当然，这里的“风水”并没有封建迷信的意味，而是通过物品的布局来与周边环境相协调，这样就可以使人们心情舒畅。既然如此，你不妨也帮助员工改变一下办公室中的风水，已达到奖励员工的目的。

　　改变风水并不是随便改变一下员工办公室中的布局，因为风水是有一套严格的判定标准的，它符合人们在日常生活中的心理需求。比如，员工写字台的摆放就有很多注意事项。

　　一要注意不能将写字台正面对着进门。

　　二要注意坐在写字台之后的人要有墙一类的凭靠，不能有多余的空虚。

　　避免将写字台正对着门，主要是为了使员工在工作时，不容易受到来自门外噪音的干扰和受到他人的窥视；避免写字台后有多余的空虚，主要是为了使坐在写字台办理商务的经商者，减少来自身背后的空虚和不踏实之感，增加可靠性。

　　写字台的安放，台前应有一个比较宽阔的空间，按风水说法是一个生气区，可使唤人的胸襟开阔。同时，写字台距离门较远，而且门又是位于写字台左前方的斜角上，可以避免他人从门的直接窥视和来自门外的噪音。写字台的座后是一堵坚实墙，因为墙壁如同山脉一样给人以坚实感，又使得写字台有所依托。

　　另外写字间要注意选择有窗的房屋，同时还要察看窗外的环境，要求凭窗远眺时，在窗的正前方不能看到有烟囱一类的不祥物。除此之外还要察看窗外是否有走道，如果有走道，最好是放弃另择，因为走道上人来人往，脚步声，嬉笑声，都会影响到此间处理公务的人的工作情绪。而且，还常常受他人从窗户外的窥视。

　　总经理可以聘请一位在“业界”非常有名的风水师到你的公司为员工办公室设计风水布局。让员工感受到你的关注和鼓励。同时使办公室中的视觉布局得到改善，可以有效提高员工的工作效率。

　　【实施建议】

　　①经常到员工的办公室中走走，并且查看一下办公室的环境，判断是否对员工的工作产生了消极影响。

　　②提前告知员工，你将要请一位风水师为员工办公室改变风水，以免引起员工的不安或者扰乱员工正常的工作秩序。

　　③不要通过网络查找你要雇佣的风水师，而是要通过关系打听哪里的风水师比较出名，能力也很出众。然后就可以聘请他实施你的奖励计划。

　　【静悟思语】

　　风水并不是迷信，而是中国的传统文化的一个组成部分。总经理可以利用这个老祖宗留下来的宝贵文化遗产，达到激励现代企业员工的目的。

　　奖励名称：办公室中变风水

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★☆☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝