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　　28 亲手制作贺卡

　　除了奖励员工一个电子贺卡外，总经理还可以通过奖励员工一张传统贺卡来表达你对员工的认可。如果说电子贺卡在有些老员工面前还显陌生的话，那么传统贺卡对于各个年龄段的员工来说都是很适用的。即使是二十多岁的年轻员工，他也会对传统贺卡产生充足的兴趣。因为他们小的时候几乎都是用这种简单的一张卡片传达着自己的情感。

　　传统贺卡大多虽然是纸质，但必须经过十分细致的选择，这样才能找到不同类型员工各自喜欢的那一种。另外在选择时，一定要注意贺卡中图案以及样式所代表的意义，这样才能让贺卡帮你传递给员工准确的信息。

　　另外，你所选择的贺卡不仅要符合奖励员工的情境，也要符合被赠送者的个性特点。这一点非常重要，它直接关系到员工接收到贺卡后的感受，进而影响到此种奖励方法的成功与否。

　　奖励员工传统贺卡并不一定非要到商店中去购买，大多数情况下，为了表达自己对员工的重视，总经理可以别出心裁地手工制作一张贺卡，这样更能给员工带来意外的惊喜。也许有的总经理会非常不赞同这种方式，认为这样做出的贺卡会非常难看，而且会使员工认为自己的上司非常的幼稚，这无疑是一种狭隘的想法。

　　亲力亲为制作传统贺卡，并不是一件非常幼稚的举动，相反，它还会增加员工对总经理的亲切感，因为总经理此时的形象应该是非常可爱并且不乏童真。在过去的企业人力资源管理中，企业领导在员工面前缺乏的恰恰是这种好感，所以，有时经理人与员工之间总是有一道无法填平的沟壑。

　　另外，制作一张贺卡并不是件难事，你只需买一张质地坚硬的纸片，将其对折一下，然后就可以尽情的显示自己的想象和创作空间。当员工拿到它时定会开心不已，说不定还会留下激动地眼泪。

　　总经理在送给员工的贺卡上一定要写上自己的名字，这样，这张贺卡才是完整的。

　　【实施建议】

　　①制作贺卡时，不用花费太多的时间，只要按照简单的想法稍加加工处理即可。

　　②最重要的是，总经理在赠送给员工的贺卡中最好写上一段赞美的话语，这样员工才能感受到贺卡带给自己的重要信息。

　　③贺卡可以通过邮递的方式送给员工，当然总经理也可以让人把贺卡交给员工。值得注意的是，贺卡是通过距离传递才产生交流的物品，如果总经理直接把贺卡交到员工手中，显然不合适。

　　【静悟思语】

　　有的时候，传统的东西显露出的并不只是刻意的回忆，更多的是一份真挚、一种真切。

　　奖励名称： 亲手制作贺卡

　　物质投入：★☆☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝