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　　273. 一部智能手机

　　手机对现代人的作用显而易见，如果没有这种可以随身携带的移动通讯工具，人们的生活将失去一些色彩。所以，奖励给你认为表现出色的员工一部当下最为流行的新款手机是一个不错的选择。

　　手机通讯的使用极大地丰富了员工的日常生活，尤其是在竞争激烈、压力倍增的职场上，手机似乎越来越成为一种可以解压的工具。员工们在休息时间里给家里人打个电话，可以有效地缓解工作带来的疲劳感，使员工感受到家的温暖，这样就可以使员工充满工作的动力，进而提高工作效率，更好地完成手中的工作。

　　如果你认为员工近来表现一直非常好，而且业绩十分突出，你就可以考虑为其购置一款新式手机，即使员工已经有了手机，但是员工是不会对最新款式的手机“感冒”的，员工一定会非常高兴，通过这种奖励措施，员工感受到了你对其工作的关注和认可，从而为自己树立更高的目标并不断努力。

　　另外，老板代表企业赠送给员工的手机一定要符合时代潮流，在功能与款式上都要凸显企业的重视，否则奖励给员工一款款式老旧、功能不全的手机显然达不到奖励员工的目的。

　　所以，老板不妨考虑给员工购置一款智能手机，不但价格不高，而且功能齐全，很适合作为奖励员工的礼物。智能手机除了具备手机的通话功能外，还具备了掌上电脑的大部分功能，特别是个人信息管理以及基于无线数据通信的浏览器和电子邮件功能。智能手机为用户提供了足够的屏幕尺寸和带宽，既方便随身携带，又为软件运行和内容服务提供了广阔的舞台，很多增值业务可以就此展开，例如：股票、新闻、天气、交通、商品、应用程序下载、音乐图片下载等。

　　功能上的完备为时下人们提供了不错的选择，当然也包括你的员工，所以，你应该尽快实施这种奖励措施来鼓励你的员工。

　　①列出一份你要奖励的员工名单，然后到网上搜索智能手机的款式和报价。

　　②当手机款式确定后，你可以到企业附近最大的手机专卖店去购买你已经选定的那款手机。由于你购买的数量很多，所以应该与其洽谈优惠待遇。

　　③把获得手机的员工名单公布出去，起到更大的激励作用。

　　④召开一个表彰大会，对员工的成绩再次表示祝贺，并赠送给员工你购置的手机。

　　⑤你可以把自己的手机号码发送给受奖员工，增加奖励的效果。

　　【一语妙点】一些生活中不可缺少的工具是老板奖励员工的最好选择，而你要做的就是让员工得到一个自己喜欢的东西，否则，奖励毫无意义。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励