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　　47. 小数目加薪是种侮辱

　　商人都懂得舍小利赚大钱，但这并不适用于为员工加薪上。以现今消费与生活水平举例，如果你想通过加薪鼓励员工，这绝非50块、100块能够做到的。

　　为什么呢？上述小数额的加薪非但起不到鼓励的作用，还可能适得其反，因为员工认为自己的价值没有被你重视，甚至会感到这是一种侮辱。

　　基于这些原因，你还是不要提议加薪为好。

　　【一语妙点】有时候老板缺乏不加薪的勇气，就提议加一些小数目，这样做只是将不可避免的顾虑推迟了一些，其实还是老老实实立即面对问题为好。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励