今天下午,刁禅跟纪学祥起了个大争执,有史以来,最严重的一次争执。纪学祥还撂下了让刁禅哭笑不得的狠话:“以后找我做事,要通过部长。”
刁禅当下笑了,“你可真牛,感情部长是你的秘书啊!”
纪学祥气乎乎地看着自己的台式电脑,不说话,一副不想理刁禅的样子。刁禅见纪学祥都这态度了,自己再怎么晓之以理地说都是白搭,便也不多说,只打算明天早会上,把这件事情向两个部长反映出来,看看两个部长怎么决定。自己权利不够,只能向上反馈。
这起争执事件源于刁禅把一个不良元器件反馈给纪学祥,让纪学祥返回供应商分析,纪学祥怕麻烦,不愿意返回给供应商分析。
第二天,早会上,孙部长让大家汇报一下昨天做的事情及今天将要做的事情,还说以后每天都这样。第一个就让纪学祥讲。
纪学祥不大乐意,慢慢地说:“你要叫我讲一天要做什么,还真不好讲,因为我们这个部门都是要跟其它部门配合的,有时候这个要干一点,有时候那个要干一点,我们都是主动做事的,不需要谁拿鞭子抽的。”
孙部长当然不悦,因为纪学祥声音不大,就也不发毛,压着脾气说:“做了什么就说什么,有什么不好讲的呢?”
纪学祥沉默,孙部长盯着纪学祥看了一会儿,纪学祥就是不吭声。
孙部长又看向刁禅:“刁禅,你说说。”
“昨天写了三个8D报告,发给客诉的时候,都抄送给你跟常部长了,”刁禅淡定地说,“另外,有件事情,我想反馈一下,昨天,有一个不良元器件,我反馈给纪学祥,让纪学祥反馈给供应商分析,纪学祥不愿意,说,以后我找他做事,都要通过部长。我现在想跟两个部长确认一下,是否以后找纪学祥做事,都要通过二位部长?”
刁禅说到那句“纪学祥不愿意,说,以后我找他做事,都要通过部长”的时候,除了孙部长,大家都笑了,只听会议室里响起一阵哄笑声。
常部长一听,就笑了,似乎没什么烦恼。
孙部长的脸上已经冒出了黑烟,嘴巴都气抖了,如果只是下面人闹不和,不至于叫他气成这样,他更气的是刁禅把这个难题推给了他,一副恨铁不成钢的架势说:“我希望大家都要有Q的立场跟意识,也就是职能要清楚,遇到事情不要推诿,不希望看到不和谐的状态,而希望是看到一个团队,我已经看到貌似不和谐的东西,在这个年纪轻轻的年纪,多做事情不会死,只会有好处不会有坏处,我是从检验员做到部长的,到现在这个年纪,该经历的都经历了,我以前带过的团队都是很和谐的,谁有事情帮一下,不会死。”
刁禅心想,一大堆官方的话,屁用没有,你说你以前带过的团队都是很和谐的就是很和谐的了吗?
常部长乘机讲:“以前呢,OQC跟来料经常吵,别在办公室吵,让别人看笑话。”
“看笑话倒不怕,”刁禅故作玩笑地说,“因为已经看过了别人很多笑话,再让别人看看我们的笑话,让别人心理还平衡一点。”
大家一听,有几个员工笑了。张敏跟常部长都笑了
孙部长没有笑,不高兴地看了刁禅一眼。刁禅注意到了孙部长这个不高兴的眼神,就说:“我记得之前有次早会,孙部长说,以后开早会,能讲讲笑话,我就讲个笑话了。”
又有几个人笑了,孙部长还是没有笑。刁禅心里哼了一声,你叫我讲笑话,我这真讲笑话了,你又不高兴。
刁禅又淡定地说:“多做一点,的确不会死,以前有些问题,我都是直接面对供应商的,可是问题是,为什么我要多做?我多做,就意味着有些人要少做,现在SQE的岗位上不是没有人,大家各自把各自的事情做好,所有的事情不都做好了吗?”
纪学祥反抗:“刁禅,不需要你来说我。”
“你职业一点好吗?我说的是SQE岗位上的这个人,而这个人恰巧是你,请你注意一下工作的权责关系,不要带着情绪工作,我们来这里是上班的,”刁禅说,“是有薪水领的,不是你不高兴我,就不跟我讲话,我不高兴你,就不跟你讲话,我们有义务彼此配合彼此的工作,所以不是你需不需要我说你,而是你有义务反馈给我你应该反馈给我的讯息,这是流程中的一个环节。”
纪学祥被说得哑口无言,生气地背过脸去。
“以后,不希望再看到部门之间相互不配合的事情。”孙部长说。
孙部长没有批评纪学祥,之前说的一大段话,也是每个人身上都打了板子,刁禅对他的处理方式很失望,却也不惊讶。刁禅、张敏、纪学祥这些人入职诚杰电子都比孙部长要早,到目前为止,可以说还没有一个人是孙部长的心腹,他也不敢逼得太狠。以前孙部长对刁禅跟纪学祥都是很讨好的,因为刁禅决心要走,孙部长已经放弃了刁禅。而纪学祥有点老油条,工作能力一般,但面对开发跟采购部态度都很好,采购部是什么部门啊,皇亲国戚,所以在总部那边,纪学祥的名声比刁禅还要好。所以,现在就是刁禅再有理,纪学祥再无理,孙部长也只会选择打压刁禅,拉拢纪学祥。
孙部长和了一下稀泥后,就不打算在这件事情上浪费时间了,问张敏,“IPQC这边,现在有什么问题?”
“最近文件问题比较多,生产有的,我们没有,昨天PMC没放变更单,我们对出来了,齐主管就推说工艺龚工没给,两个人扯到现在还在扯,”张敏顿了一下,说,“还有一件事,昨天SQE降级单没有给我们IPQC,搞得我们的IPQC跟PMC大吵一架。”
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