感恩 感谢 感悟

　　张艳茹

　　时光荏苒，岁月如梭，转眼重回枫叶已3年。重回之初，慌乱焦虑；现在，信心满满，笃定前行。随着枫叶教育事业的蓬勃发展，我迅速地成长着……

　　2007年年初，一次偶然的机会，我了解了枫叶教育并知道当时的枫叶正筹划在海外上市。虽然没有教育上市的财务经验，但我被这一宏大的目标所吸引。承蒙领导认可，我有幸加入了枫叶财务团队。自2007年开始，枫叶财务除校区正常核算、账务梳理、准备海外上市所需各种报表和资料外，还需要为快速发展的外埠校区拿地、建设筹集资金。记得2007年临近春节，校区和集团其他部门同事早已放假，为了从银行拿到贷款、支援武汉校区工程建设，在张景霞副总裁的指挥下，我还在与银行信审人员周旋。在原本约好的见面地点久等对方未到，电话拨过去才被告知，他在与客户一起庆贺年会，不来了，忘了告诉我。电话挂断的瞬间，委屈的泪水充满了眼眶，气愤、无奈、孤寂的感觉一起涌上心头，窗外是浓浓的喜庆年味和断断续续的鞭炮声……离开见面地点我暗下决心：坚持下去，我们一定能拿到贷款，我们一定会越来越好！

　　3年多的时间，按集团战略部署及发展规划，为引进红杉资本和纳斯达克上市，财务团队一直在奔跑着、忙碌着，尽调、审计、税务、评估；武汉、重庆、金石滩枫叶教育园区建设，幼儿园、天津校区并购，在枫叶教育不断发展壮大的平台上，有了一次次的磨砺与锻炼，有了领导的鼓励与鞭策，我成长、成熟起来了。

　　2010年9月，随着金石滩枫叶教育园区建设完工，资源整合，大黑石初中校区和集团全体员工搬到金石滩办公，我由于家庭原因，在交接好手头工作后，带着对枫叶的依依不舍，离开了我曾奋斗过的枫叶。

　　枫叶在镇江、洛阳、上海、鄂尔多斯……开设新校区了，枫叶在香港成功上市了……7年的时间不断有好消息传来，直到2017年夏天，机缘巧合我再次加入了枫叶。

　　此时，枫叶已有海内外60所学校，在校生26000多名，分布在海内外校区和产业集团的财务人员近70人。忽然面对如此分散、庞大的财务团队，尽管我早有心理准备，可仍有问题发生。我一边努力地熟悉业务，一边积极地与团队中的每位同事沟通、交流，不断思考解决问题的办法。2017年11月，我陪同董事长到潍坊校区与合作方开完董事会，在即将离开潍坊校区的路上，董事长问起财务团队规模，谈到财务团队建设时说道：“校区不断增多，财务人员数量也在增加，可以通过不断培训，解决团队中存在的问题。”一句话点醒梦中人，这不也是张总一直要求的嘛。于是从2018年开始，财务团队坚持每月视频交流会，除了年审、半年审时间暂停，其余时间从未间断。通过交流培训，既加强了财务人员的职业素养，又提升了业务能力，同时也使被并购校区的财务人员对枫叶财务制度和文化有了更深的了解，提升了财务整合能力。有了稳定的团队，有了领导的呵护与包容，使我更加坚定了前进的步伐。

　　因工作关系，在对外沟通交往过程中，许多人问我，枫叶从1所学校到100所，从大连1座城市到海内外27座城市，快速复制的原因是什么？我说，你们知道2008年收购的天津校区吗？它的举办者在建校前专门到枫叶参观学习，仿照枫叶与加拿大BC省合作办学，仿照枫叶建造校舍……可其办学几年，管理、质量无保证，家长投诉不断，无法运营。最后天津市滨海新区政府不胜其扰，邀请枫叶收购了该校。模仿永远是外在的、表面的，而枫叶创新的模式、体系，深入骨髓的先进文化软实力，才是枫叶复制发展的核心竞争力，是别人无法模仿的。枫叶25载，正是凭借着独有的模式、体系和战胜各种困难的勇气与智慧，在创始人和创始团队带领下，从大连走向全国，走向世界，完成了从1到100的伟大壮举。

　　正是枫叶独有的精神气质吸引着我、感召着我，我愿做枫叶人，团结同事，为实现百年枫叶风雨兼程、砥砺奋进！ 枫叶：从1到100