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　　26.文化需要规章制度

　　公司的规章制度是人们根据生产活动中的客观实际情况的需要而制定的，它也是公司文化的重要组成部分。规章制度制定得好，公司的管理工作就有法可依，便于管理的规范化，能形成一种严整、有序的文化氛围。

　　在公司规章制度的建立和执行过程中，总经理可以借鉴其他公司的成功经验。例如，顺美服装有限公司“严”字当头的管理思想和明确具体的《顺美员工行为规范》等，都十分值得总经理学习借鉴。

　　顺美服装有限公司是北京市的一个著名公司。公司经过两年多的反复讨论，修订出台了《顺美员工行为规范》。这份《顺美员工行为规范》包括了顺美员工的行为基本准则，公司概况，员工如何在集体中生活、如何工作及应有的礼仪礼貌几方面。

　　它教人以经商之道、办事之道、做人之道和处事之道；既规定了必须做什么、必须怎样去做，又阐述了为什么这样去做、做到了有什么益处、违背了它有什么害处。它的规定非常具体细致，使职工事无巨细，都有章可循。 高效能总经理的七步管理法