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　　7．建立关系很难，破坏关系很简单

　　用心建立关系、发展关系，并维护好关系，这是制胜的基础。

　　——人脉圣经

　　百年老店很难做，为什么？因为要在上百年的时间里不出任何大的问题，并始终讲究商业信誉，而这个很难。

　　同样的道理，在人与人之间建立一种信任关系也是很难的，往往是建立关系很难，而破坏关系却是几分钟的事情。

　　可以说，更让人难以忍受的是，即使你100次做得足够好，而只有1次没做好，对方往往就对你有意见，只记得你的那一次不好，对你100次的好却视而不见。这不是常人能够接受、忍受的。

　　所以，公司老板们就要有这种观念：要建立一种关系很困难，要破坏关系一刹那就够了。

　　事实上，人们与他人建立了某种关系后，并不知道自己什么时候需要这种关系产生价值。有关系不用没事，最怕的是用的时候找不到关系，让人无从下手。而当你找上门来的时候，对方可能因为你某次怠慢、失约，已经对你心存芥蒂。你会感慨，人际关系太难搞了。

　　所以，在中国这片商业土壤上，能够始终如一维持好某种关系的公司老板，都是令人钦佩、值得学习的人。特别是当他们不为某种功利而做到这一点的时候，就更显得难能可贵。

　　【读心术·攻心计】

　　公司老板们千万要牢记：做人做事，千万别在小阴沟里翻了船，这样最不划算，也最令人遗憾。人际关系、商业关系，无不需要时间和精力的付出，才能把它们维护好。但是，有的人一时疏忽，或者失去耐心，放弃了原有的努力，甚至破罐破摔，结果使自己良好的形象、关系一下子坍塌。即使一定要放弃某些东西，也不要破坏自己的关系网。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法