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　　2．看透人性弱点，抓住关系要害

　　洞悉人性，看透人性弱点，才能成为组建人脉圈的高手。

　　——人脉圣经

　　索取无度是贪婪之人的标签，可为什么他们总是让被索取者内心充满歉疚？

　　每一个人的内心深处都有控制欲，可为什么有些人将自身的控制欲表现得淋漓尽致却让被控制者心怀愧疚？

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　　答案就是，他们能够洞悉人性，看透人性的弱点，进而抓住别人内心深处最为软弱的地方，从而达到控制别人的目的。

　　人性犹如一潭深不可测的湖水，如果你没有一套“看透人性弱点”的过硬本领，那么你将会处处碰壁，更别说成为组建人脉圈的高手。所以，我们要想成为一名成功的公司老板，那就必须让自己成为一名能够看透人性弱点的高手。那么，我们该怎么做才能够看透人性弱点呢？

　　（1）提升自身阅历，只有“阅人无数”才能修炼成一名不折不扣的“洞悉人性高手”。

　　（2）放下身段，走近员工，多和员工交流，在交流的过程中明白的员工的生活状况以及思想动态，进而看透他们的内心世界，从而做出最有利的决断，留住员工、管好员工。

　　（3）多读一些心理学书籍，提升自己阅识人心的本领。

　　【读心术·攻心计】

　　“关系”体现的是人与人之间的利益、情感、观念。所以，把握关系的要害，必须透过“人性”去认识、理解。建立人际关系，你要了解对方的兴趣，善于察言观色，抱着既不赞成也不反对的态度去应酬，多说好话，心平气和。这些都是适合中国人性情的为人处世之道，也是发展人际关系的良策。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法