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　　229.安妮·贝恩

　　——接受公司的遗留难题

　　【英雄留名】

　　安妮·贝恩

　　【光辉岁月】

　　阿梅尔-贝恩公司的主要业务是大型高速公路的修建，安妮·贝恩的父亲人脉广阔，获得了众多大型高速公路的建筑权，将公司员工发展到100余人，公司年收入2000万美元。

　　【败走麦城】

　　1992年，安妮·贝恩的父亲在一场车祸中突然去世，公司顿时群龙无首。安妮·贝恩当时还在医学院念书，被迫离开学校接管公司。但由于公司遗留交接工作没有衔接好，致使公司陷入了濒临倒闭的危机之中。

　　【如梦初醒】

　　作为一个公司新接手工作的管理者，安妮·贝恩没能很快地适应企业管理者这个工作角色。那么如何能在接手企业管理者这个位置时能够快速融入企业呢？

　　①要熟悉公司原管理流程，了解公司的企业文化。

　　②原管理过程的效率程度，是否有值得你吸收并继续发扬之处

　　③了解企业管理者岗位的职责、权利和义务。

　　④你所擅长的管理方式或你在管理哪方面具备较好的潜力，以及你准备计划实施的管理内容是什么。

　　【大家点化】

　　很不幸伯特兰·罗素对于普通生活的观察又在金融界神奇地应验了：“大多数人宁愿去死也不愿意去思考。许多人真的这样做了。”

　　——沃伦·巴菲特 300位私营公司创业者的失败教训