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　　22 开张支票

　　企业之间的生意往来，常常使用到支票，如果你想通过一种方式让你所奖励员工感觉到奖励的正式性，你不如给员工开一张小额的支票，让员工自己到银行去兑现属于自己的奖金。

　　员工获得你开具的支票时一定很有成就感，因为只有在正式的生意场上，自己的老板才会亲笔写下一张支票，而开支票时一定要让员工亲自到你办公室去取，这样可以表达你对员工的关注，同时你也可以有机会对其工作的表现给予一番赞美，来鼓励员工继续努力工作。

　　但支票具有一定的期限规定，所以你必须提醒你的员工要及时兑领。由于支票是代替现金的即期支付工具，所以有效期较短。我国《票据法》规定：支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款；异地使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的，付款人可以不予付款。

　　【实施建议】

　　①关注员工的工作表现，然后列出一份你要奖励的人员名单。

　　②按名单上的顺序请你的员工到办公室中领取自己的奖励。在签署支票的过程中，你可以与员工进行一次简短而愉快的交谈，增加奖励的效果。

　　③鼓励员工再接再厉，争取创造更好的成绩。

　　【静悟思语】

　　支票代表的绝不仅仅是上面几个数字而已，实际上它代表着总经理对员工的期待。

　　奖励名称：开张支票

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝