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　　21 替员工买单

　　你经常会在一些场合上与自己的员工不期而遇，而最多的地点莫过于企业旁边的饭店里。这种不期而遇有时却能够给你提供一个非常好的奖励员工的机会。最简便而最有效的方法就是替员工买单，来达到认可和奖励员工的目的。

　　替员工买单可以传达给员工很重要的信息，就是你对其工作上的认可和日常生活的关注。这一点可以使员工明显感受到来自你的鼓励。当员工和自己的朋友们一起用餐时，这种奖励办法还会使员工获得很大的荣誉感，因为在朋友面前，自己收获了很多面子，总经理能给自己买单无疑是种荣幸。可以有效激励员工，并把这种感怀带到工作中，进而有利于日后管理工作的顺利进行。

　　当然，在给员工买单时你千万不要忘记露出你的笑容，来突显你的亲和力。最好能够主动地去与员工及其朋友打一声招呼，让员工感受到你的处事方法，感染员工，进而鼓励员工。

　　有些时候，员工出于对你的敬畏，在已经看到你时却不敢主动地向你打招呼，甚至当作没有看见你，这时的你不仅不要生气，反而应该理解员工，向其主动打招呼就是表示对员工的理解与支持。

　　值得注意的是，替员工买单这种奖励方法必须用亲和的待人态度作为前提，否则当员工面对一个一脸严肃而不理自己的领导却给自己买单时，员工的自尊心会受到严重的打击，认为这是你瞧不起员工的表现。所以，替员工买单首先要在一个相互轻松友好的氛围内进行，才能发挥其应有的效力。

　　【实施建议】

　　①当你走入饭店看到有自己的员工用餐时，你可以微笑的走过去跟他们打招呼，或者向员工介绍自己的朋友，同时当众给予员工高度的赞扬。

　　②当你买完单时，最好不要告诉员工你已经替其付过账了，以免员工不好意思接受，在临走时同样要表现你的亲和，向员工点头示意或者微笑一下。

　　③替员工买单一定要分清场合，如果员工是应邀出席朋友的餐会，你为其买单显然有些失礼。

　　【静悟思语】

　　把员工当成朋友为其买单，是对员工的一种最尊敬，同样，你也会收获来自员工的尊敬，更重要的是员工将把你给予的鼓励转化成工作的动力。

　　奖励名称：替员工买单

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝