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　　40 送球赛门票

　　每个人几乎都有一门体育爱好，你的员工也不例外。曾经有一位哲学家就曾说过，人们对于体育的向往与追求并不只是以亲身参与为主要形式，更多的是在思想上表达自己对于那项运动的看法和理解。

　　也就是说，虽然你的员工整天忙于工作，但这并不影响他们对体育的爱好和执著。如果你深入到员工中间跟他们讨论最近的重大赛事，你就会发现自己的体育知识还有很大的进步空间。

　　员工长期在一个封闭式的办公范围内从事着脑力劳动和体力劳动，很少有机会亲身参与到自己所喜欢的体育比赛现场中，如果你能够奖励他们一张比赛门票，让他们近距离观看只有在电视上才能看到的运动员以及他们激烈的比赛，那么对于员工来说，这是多么快乐的一件事情。

　　而他们必然知道，这种快乐是上司你奖励给他们的，他们也必然会感谢你，当然，这种感谢是反映在日常的工作中。

　　其实，奖励球赛门票这种方法不但可以表示你对他们工作的肯定和赞赏，还有利于加强员工对于体育锻炼的重视，这对于总经理来说是一件再好不过的事情了。因为员工只有拥有良好的身体素质才能为企业创造更多的效益和价值。

　　否则，让一个弱不禁风的员工负责一项紧急任务时，稍微有点压力或者身体不适就有可能使你的计划受到影响，必然会降低企业生产运行的整体效率。

　　【实施建议】

　　① 摸清楚你要奖励的员工喜欢什么体育运动，一般来说，男士比较喜欢诸如篮球、足球、田径、乒乓球、台球等项目，而女士则比较喜欢羽毛球、网球、保龄球等项目。

　　② 在网上查一查近期相关的比赛项目，然后订一张门票，把员工叫到办公室中送给他。你也可以写一张便条连同门票悄悄地放在员工的办公桌上给他一个惊喜。

　　③ 千万不要送给员工国足比赛的门票，原因众所周知，看过之后非但不会放松反而会非常上火。

　　【静悟思语】

　　每个人都有除工作以外活泼的一面，一张比赛门票虽然只有几十元，但它确实能够给予员工最大的身心放松和愉快的享受。当然，如果员工发现观看比赛时邻座的观众居然是你时，你的员工除了愉快以外，恐怕更多的是激动。你的好，他必定铭记终身。

　　奖励名称：送球赛门票

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★☆☆☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★☆☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝