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　　104 一项刺激的运动

　　如果你想让员工感受一次难以忘怀的记忆，并且能够通过这种记忆把紧张的工作琐事远远地甩在脑后，让员工获得满足与轻松，你不如考虑组织员工进行一项非常刺激的运动，以表达你对员工工作的认可和奖励。比如蹦极，激流勇进等，这些平时都是在电视上看过的运动，只有亲自参与进去时，才能感受到其中的乐趣，虽然这些乐趣是伴随着恐惧而产生的，但却同样能带给员工一种全新的感受。

　　虽然这些运动有一些危险性，但是你可以通过对这些运动知识的了解来降低这种危险地系数。比如以蹦极举例，它诞生于1500多年以前，是近来新兴的一项非常刺激的户外休闲活动。跳跃者站在约40米以上高度的桥梁、塔顶、高楼、吊车甚至热气球上，把一端固定的一根长长的橡皮条绑在踝关节处然后两臂伸开，双腿并拢，头朝下跳下去。绑在跳跃者踝部的橡皮条很长，足以使跳跃者在空中享受几秒钟的“自由落体”。当人体落到离地面一定距离时，橡皮绳被拉开、绷紧、阻止人体继续下落，当到达最低点时橡皮再次弹起，人被拉起，随后，又落下，这样反复多次直到橡皮绳的弹性消失为止，这就是蹦极的全过程。

　　员工置身于这种过程似乎已经忘记了什么工作，什么是劳累，什么是疲惫，唯一感觉的就是心灵的巨大震撼而产生的紧张、惧怕、放松的过程。只要让员工感受到这种过程，就代表你的奖励计划取得了良好的效果，至少让员工体味到了什么才是生存的意义，进而影响员工的工作态度，使他们更加热爱生活，更加热爱自己的工作。

　　【实施建议】

　　①如果员工最近因为紧张的劳累而需要彻底的放松，你可以列出一份名单，然后计划实施这项奖励计划。

　　②上网查询具有上述极限运动项目的地点，然后选择一项作为你实施的目标。

　　③在奖励员工去从事这种运动之前，你要特别注意向员工讲解这些运动的安全常识，以免出现意外。

　　④你应该与你的员工一同前往，让员工感受到力量的支持。并且你可以第一个进行这些运动的动作，为员工鼓足勇气。

　　⑤向每一位员工赠送一份纪念品以示对他们勇气和团队协作精神的奖励。

　　【静悟思语】

　　安全是这项奖励措施的前提，在保证安全的同时，你要让员工积聚起勇气，毫无疑问，这种刺激的过程会激发员工对于一切进行反思，使自己更加完美。

　　奖励名称：一项刺激的运动

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝