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　　32 赠送一些“洋货”

　　“洋货”其实就是指从国外进口到国内出售的商品。由于员工很难接触到这些异国产品，所以当你的员工表现出色时，你不妨把几件“洋货”当作礼物送给员工，表达对他们辛苦付出的认可和奖励。

　　赠送员工“洋货”并不等于说总经理崇洋媚外。只是因为员工尤其是普通工人在生活中很少能够接触到国外进口中国的商品，所以，员工在收到这样的礼物时一定会感到十分的新奇。

　　我国是一个出口性大国，一般国内所畅销的普通商品大多都是国产货，因而员工对一些国外进口商品一直都怀有好奇的心理。总经理可以满足员工这样的心理需求，购买一些国内少见的正宗“洋货”赠送给员工，让员工感受到异域风情带来的文化气息，使员工能够感受到你对其工作的认可和鼓励。

　　值得注意的是，一些“洋货”在生活中也很常见，你所要赠送给员工的物品，最好是带有明显国外气息的装饰品，或者使用的器具，也可以是能够代表一个国家文化的标志性物品。比如，俄罗斯的套装娃娃，法国产的红酒等。这些东西都是能够给员工带来快乐的“洋货”。

　　【实施建议】

　　①如果你的员工近期表现都非常好，并且取得了不错的业绩，你就可以考虑奖励给他们一些“洋货”作为犒劳他们的礼物，并列出一份这样的员工名单。

　　②到网上搜索企业所在地附近哪里有专门经营国外品牌的商品专卖店，然后去选购你要奖励给员工的商品。

　　③你也可以到网店上选购所需的商品，但是一定要谨慎，因为有些网店并不具备经营外国商品的资格，一些商品有可能是山寨“洋货”。

　　④在召开完一次管理层会议后，请那些你要奖励的员工到会议室，然后由管理层成员分别向这些员工办法你为他们购置的奖品，并对他们的工作表示感谢。

　　【静悟思语】

　　通过向员工奖励一些“洋货”可以让员工在紧张的工作后感受到些许轻松与快乐，对于总经理来说是一个不错的选择。

　　奖励名称：赠送一些“洋货”

　　物质投入：★★★★☆

　　情感投入：★★☆☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★☆☆☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝