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　　119 轮流去当志愿者

　　志愿者是当今社会上一股不可忽视的社会力量，他们用自己的行动证明了人性的崇高。如果你的员工在一段时期内工作表现十分出色的话，你可以让他们分批次，轮流去做一名志愿者，为社会上的公益事业做出自己的贡献。这不仅会使员工感受到你的肯定，也会得到整个社会的认可与赞扬，从而达到奖励员工的目的。

　　我国志愿者的身影常常出现在社区的服务站、医院、收容所、甚至是灾区以及许多需要帮助的地方，他们无偿地为社会付出汗水，就是为了服务社会，来证明一种奉献的精神。你的员工常年在企业里工作，很少有机会接触这种品德心性的历练。

　　所以，你不妨批准他们在一段时间内到社会上需要的地方展现自己的高尚情操。经过一段志愿者工作后，你的员工一定会感受到巨大的成就感和满足感，因为整个社会，所有被帮助过的人以及看到的，感受到他们精神的人都会对他们的行为表示钦佩与感谢。

　　同时，让员工成为一名志愿者也是间接地在向社会宣传企业的形象，毕竟只有一个拥有优越文化的企业才会长期做出这样的社会举动。

　　【实施建议】

　　①把企业中工作出色的员工名单统计出来，然后按部门抽调的原则，分批次实施。也就是说，如果按部门抽调将严重影响那个部门的正常工作，最好是每批从每个部门抽调一两名来实施。

　　②跟当地社区以及其他需要社会志愿者的机构联系，然后按计划实施。

　　③你应该给员工提供一些额外津贴，鼓励他们这种服务工作。

　　④当员工回来时，为他们举行一个小型的欢迎仪式并给他们颁发荣誉证书及奖品。

　　【静悟思语】

　　为社会服务可以加强员工的品德修养，从而在岗位上发挥自己的力量。

　　奖励名称：轮流去当志愿者

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★★☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝