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　　18 兜里的奖品

　　总经理如果想在第一时间对员工进行奖励，那么现场奖励应该是一个有效的办法。你只需在发现员工表现出色的同时，立即当场从自己的口袋中掏出一件奖品交给员工，表达你的认可即可。

　　当员工得到你的奖励时，脸上一定会露出非常惊讶的表情，因为员工是不会想到你能够突然拿出奖品奖励给自己，这无疑是种巨大的鼓励。如果还有其他员工在场，那么效果更是显而易见，那名受奖励的员工不但在众人面前受到上司的认可，还从这种举动中感受到了荣誉感。而其他员工看到这样的场景在工作态度上也会受到巨大的鼓舞。

　　这种现场奖励的好处在于，员工不知道你会在现场奖励他们，更不会知道奖品就在你的口袋里。当员工没有达到你的表现期望时，你完全没有必要把奖励外漏出来。但如果你的某位员工表现非常出色时，你可以在员工没有准备的情况下在第一时间达到奖励的目的。这种奖励办法带有突然性，但正是这种突然性，员工才会被惊喜所感动，进而调动起在场所有员工的工作积极性。

　　当你把奖品交到那名员工手里时，一定要诚恳地表达你的祝贺，并对员工的出色的工作表示感谢，尤其是现场员工很多的时候，更应如此。

　　另外，你口袋里的奖品其实可以是任何东西，你可以挑选手表、钢笔、奖券等一切可以随身携带的东西，当然，如果那个奖品是一打钞票，那么我想奖励效果会更佳。

　　现场奖励要求总经理要时常深入到员工中间，观察员工工作的每一个细节，从而了解到员工真实、客观的工作状态。这样才能公正、及时地实施现场奖励。

　　【实施建议】

　　①把你认为适合奖励员工且便于携带的奖品名称写在一张纸上，然后派人按纸上所列的奖品名称和数量去采购。

　　②每次出发去检查员工工作状态之前，选好一样奖品放入自己的上衣口袋或者裤子口袋中，切忌不可使口袋有看起来鼓鼓囊囊的感觉，这样员工就会发觉。

　　③当你发现你的员工非常认真地工作或者出色地完成了某项工作时，你可以非常郑重的走到这名员工身边，然后从口袋中掏出奖品对那名员工说：“你干得非常出色，为了表达公司对你的感谢，这个奖品是你的啦。希望你能够把这种工作状态保持下去。”

　　④当员工接过奖品的时候，总经理应该带头向这名员工报以最热烈的掌声，以示祝贺。

　　【静悟思语】

　　没有一个员工会拒绝你当场的认可，也许他们不能接受的是你居然会这么关注自己。当员工被你感动的时候，奖励也就达到了目的。而如果现场的员工都被这个场景所感动的时候，那么总经理的威信力无疑会大幅增加。

　　奖励名称：兜里的奖品

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝