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　　217．有效赞扬员工的技巧

　　赞美员工时，一定要让他有认同感，故而赞美应符合事实，要出于真诚并且不能过度，才有可能发挥出激励员工的作用，赞美员工要遵循四个要点。

　　（1）对于别人天生的优点，与后天努力得来的成果，有不同的赞美方式。

　　（2）由衷称赞别人的物品以及身上的衣饰，能够打开对方的心扉。

　　如员工在郊外建了一栋漂亮的新宅，你参加乔迁酒会时，不妨由衷赞赏建筑物的优点，增进感情交流。

　　（3）赞美对方的亲友。

　　真诚地赞美对方亲友的出色才干或成绩，会增进双方的融洽感。

　　（4）间接传达的赞美。

　　批评别人时切忌向第三者说出，但是如果是赞扬，最好是真诚地向第三者、第四者赞美一个人，被赞美者从他人处得知你的赞美肯定远比直接听到更加受感动。

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　　赞扬是一种激励，这是毫无疑问的。 总经理如何识人 用人 管人