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504.炒员工鱿鱼的五个步骤

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  504.炒员工鱿鱼的五个步骤

  炒员工鱿鱼不是件愉快的事情,但有时候你却不得不这么做。而且炒鱿鱼也并不是简单地让员工结账走人,为了避免导致不愉快的事情发生,作为总经理,解雇员工也要讲究一定的技巧。

  总经理在决定将某个员工炒鱿鱼之前,应该认真冷静地进行分析:

  (1)要确认这个员工是不是已经达到了该解雇的条件。

  (2)要选择一个合适的解雇方式。

  (3)要选择有利的解雇时机。

  (4)辞退要速战速决。

  (5)一定要做好善后工作。

  大部分情况下,辞退员工都会给企业造成一定的影响。所以,为了缩小影响,一定要做好善后工作。

  ■

  选择什么样的解雇方式,对解雇的效果非常重要。 总经理如何识人 用人 管人

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