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　　信人

　　总经理识人用人管人36大法则

　　失去了信任，管理就成了无源之水，就成了无本之木。没有哪一个总经理希望员工背叛公司，但是员工的忠诚是用信任打造出来的。只有“真心”才能换来诚心，这“真心”就是总经理对员工的信任。信任你的团队，信任你的员工，是总经理成功的第一步。

　　288．诚信是管人法宝

　　成功的总经理要有真诚、信实的品格。要真诚地对待自己的员工，要同他们建立起一种伙伴关系，而不是一种戒备森严的等级关系。

　　综观古今中外，以诚信求才、用才、管才的总经理，尽管做法千差万别，但却有着一个共性问题，就是围绕“诚信”做文章。

　　（1）人与人之间需要以诚相待，开诚布公

　　总经理与部属之间也需要有心的交流，面对面地沟通。总经理只有深入实践，凡事躬亲，才能了解人才心路的来龙去脉和疑难杂症，才能取得员工的感激和信任，才能使他们热血沸腾，摩拳擦掌，不惜为你甘洒热血和汗水。

　　（2）做一个好老板，要有大度的胸怀。

　　人之相知，贵在知心，知心贵在交心，交心贵在有心，有心贵在诚心。总经理有了挚诚之心，关爱之心，仁慈之心，果敢之心，将心比心，员工也会给你一个真诚的回报。

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　　诚信是总经理必备的法宝。 总经理如何识人 用人 管人