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　　226．惩罚不是最终目的

　　国有国法，家有家规。公司制定出来的各种规章制度不是作为花瓶当摆设。总经理应当以有效的手段保证其贯彻落实，一旦发现有人违规，便加以惩治，丝毫不能手软。

　　为了使下属认识到规章制度不可侵犯，为了促成遵守纪律的自觉性，你应该采取以下措施。

　　（1）广泛宣传。

　　（2）保持镇定。

　　（3）调查了解。

　　（4）私下处分。

　　（5）一视同仁。

　　（6）坚决公正。

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　　惩罚不是目的，目的是下回不再受罚。 总经理如何识人 用人 管人