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　　用真情关心下属

　　中国的社会非常注重这个“情”字，所谓“人情债”是永远也还不清的。常常会听到一些员工说：“干了很多年了，总经理待我也不薄，这一走了之，可真有点说不过去啊！”由此不难想像，只要用真诚的情去打动部下的心，就很容易堵住部下将要提出辞呈的口。这也恐怕就是留才的最佳途径了。

　　总经理如何用真情去打动下属的心呢？

　　（1）要情出自“真心”。

　　（2）要接纳你的部下，关照他、帮助他、称赞他。

　　（3）他困难的时候，伸手帮他一把。

　　你的下属有时会遇到生活中的烦恼、工作中的难题，这个时候，你要积极地表现出愿意帮忙的态度，鼎力相助。对这些事，他会终身难忘、心存感激，并为你效力的。

　　【计谋】

　　古人云：“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海”。真情关怀要从平常做起。 小公司管人用人36计