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　　7 让员工自觉遵守规章制度

　　制度的执行主要依靠员工，让员工自觉遵守规章制度才是行之有效的方法。那么管理者如何培养员工的自觉意识呢？

　　（1）制度先行，文化无形约束。

　　公司需要有共同的价值观和行为规范。一个优秀的公司必须打造自己的公司文化，发挥公司文化塑造价值和传递价值的双重作用，能够深入员工内心，使员工紧密团结、荣辱与共。

　　（2）意愿引导，管理以人为本。

　　若想建立一个好的公司，必定要“先小人后君子”，一个公司的成长就是从讲制度、讲规则开始的，但与此同时要相信员工是能够建立自我约束能力的。

　　（3）建立忠诚度，灌输团队意识。

　　管理者要处理好共性与个性的关系，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时采用注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展。

　　【赢在落实】员工的成长就是公司的成长，老板管理好自我，作为榜样，员工自然会拥护和效仿，人人遵守章法，不断追求卓越。 制度建立后，看你如何去执行