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　　2 制度面前，人人平等

　　作为公司管理者，必须时刻坚持“公平”原则，也就是对所有的员工要一视同仁，绝不能“厚此薄彼”。“公正”是管理与被管理者实现互信的基础和前提，也只有在公正基础上的管理举措才能最大限度地舞动管理魔方，带来高效的工作业绩和销售成绩。

　　对员工一视同仁，是调动公司员工工作积极性的前提。失去了公正，人心必然涣散，一切都无从谈起。“制度面前，人人平等”不仅指公司管理者对员工一视同仁，而且还包括管理者自己。规章制度是针对每一个人的，管理者也必须按制度办事。

　　【赢在落实】子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”作为一个成功的管理者，必须公平地对待公司的所有员工，只有在这样的情况下，他们才能积极地为公司效力，推动公司发展。 制度建立后，看你如何去执行