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　　4 工作中没有“不关我的事”

　　在一个公司的经营管理中，员工必须要知道，工作中没有“不关我的事”，无论部门之间还是员工之间，或多或少都会涉及其他部门或其他同事，所以，在考虑本部门或自己工作的同时，更要考虑到其他部门或其他同事的工作，要明白各司其职并不是各自为政。

　　在一个企业里，如果人人都抱着“这不是我职责范围内的事情，我根本就不用操心”这样的态度去工作，那么企业事务之间的连贯和衔接将如何保障呢？企业内部的共同目标将如何实现？

　　社会在发展，企业在扩展，每个人的职责范围也会随之扩大，所以不要总以“这不关我的事”为由推脱责任。要知道，抱着“不关我的事”这样想法的员工永远无法真正将工作做好。

　　【赢在落实】优秀的员工应该彻底摒除“这不关我的事”的思想，养成积极主动、认真负责的工作习惯。如果每一名员工都能做到这点，那么整个企业的工作效率就可以提高，节省大量的时间，从而降低经营成本，获得更多的利润，员工自己也会拥有更广阔的发展空间。 制度建立后，看你如何去执行