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　　5 给别人希望，不给自己后路

　　作为一名公司员工，你很努力工作，可结果却不被公司或客户接受时，你可能会做出怎样的反应或解释呢？

　　例如：“我已经按要求做了”“我已经站在你的角度考虑了”或者“我已经尽了最大的努力了”……

　　但是无论如何解释，客户会退货，公司会严厉批评，甚至处罚你。当事情都做完了，无论你有一千个理由，你有一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！

　　因此，我们要紧记一个“结果原理”——我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。

　　我们建议每一名公司员工，要注重培养一种新习惯：没有借口，只要结果，给别人希望，却不给自己留后路。

　　【赢在落实】真正要对目前执行问题负主要责任的，不是别人，正是员工自己。一个守信誉不找借口的公司更容易受到大家的接纳和信赖！ 制度建立后，看你如何去执行