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　　6 执行，不找任何借口

　　在企业里，员工接受了任务就意味着做出了承诺，完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。这体现了员工对自己职责和使命的态度。因为，态度影响行动，一个绝对服从的员工，必定是一个执行力很强的员工。

　　老板要想使员工拥有坚决的态度和对待工作认真负责的精神，就必须保持员工对自己和企业决策的信心，并清晰划分出员工的责任范围，以保证员工不找任何借口来为自己开脱，减少因责任不明产生的亏损和漏洞。

　　（1）在制度贯彻中，各级人员必须严格按照实事求是的精神，做到有章必循，不各自为政；在处理上应按章行事，不搞“好人”主义，不迁就姑息。

　　（2）在执行中，老板要以身作则，做好员工的表率；公司必须依靠员工，上下结合，不搞形式。

　　（3）在总结时，对执行中发现的问题及时修订完善，不可将规章制度束之高阁。

　　【赢在落实】对于一个公司员工而言，他们需要做的只有完全服从管理者的指挥，发挥好自己的作用，配合其他人，共同完成公司分配的任务。 制度建立后，看你如何去执行