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　　3 有法不用，贻害无穷

　　一位作家说过：“一个人的个性都有它自己的一套，理智也会被它牵着鼻子走。”对于管理者来说，严明的规章纪律不仅是维护公司整体利益的需要，在保护员工的根本利益方面也有着积极的意义。

　　有的员工没能按时完成工作，或者违反了公司某项具体的规定，但他并没有受到相应的处罚，或是处罚根本就无关痛痒。

　　从表面上看，管理者非常具有亲和力，而事实上，对问题的纵容会使员工产生一种“其实也没有什么大不了”的错觉，久而久之，遗患无穷。如果他从开始就受到规章制度和严明纪律的约束，及时纠正错误的认识，对其自身和公司都是有益的。

　　【赢在落实】将制度真正贯彻和执行下去，对公司及其员工都是有利的。管理者必须从每一项管理细节中深刻认识到其中隐藏的现实问题，做到有法必依。 制度建立后，看你如何去执行