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　　2 执行制度必须公事公办

　　身为公司的管理者，要想建立正常的工作秩序，就必须坚持公事公办的原则。制度面前人人平等，就是要保证公司在制度执行上的公正性与严格性。在制度的制定过程中，要充分考虑到员工的心理承受力，使制度本身保持适度的弹性。

　　（1）制度在制定时，公正性比合理性更重要，只有对员工一视同仁，才能团结下属，提高公司的运营效率。

　　（2）老板须牢记，不能因为交情而破坏制度的威严性，当硬则硬，千万不能心慈手软。

　　（3）建立制度之间的约束力，让制度更好地协调、匹配，从而确保管理流程的优化，以创造最大的价值。

　　【赢在落实】在制定和执行制度的时候，要始终坚持制度面前人人平等的原则，特别是在执行制度时要一视同仁，谁都必须遵守，尤其是管理者必须以身作则。 制度建立后，看你如何去执行